Section I : Revue de la littérature
Selon le livre de VILLE intitulé
L'ergonomie
L'ergonomie est une discipline scientifique qui étudie
le fonctionnement de l'homme en activité professionnelle : Elle est
une technologie qui rassemble et organise les connaissances de manière
à les rendre utilisables pour la conception des moyens de
travail ; Elle est un art lorsqu'il s'agit d'appliquer ces connaissances
pour la transformation d'une réalité existante ou pour la
conception d'une réalité future. Ses critères
d'appréciation sont du domaine de la protection de la santé
physique ; mentale, psychique et sociale des travailleurs, du domaine du
développement et de leur capacité professionnelle au cours de
leur vie active, dans le cadre d'objectifs de production.
C'est en 1857 que le
terme « ergonomie » est utilisé pour la
première fois. Un polonais du nom W.Jastrze-bowski intitule un des ses
ouvrages Esquisse de l'ergonomie ou science du travail basée sur des
vérités prises de la science de la nature. L'ergonomie est
alors définie comme la science de l'utilisation des forces de la
capacité humaine. C'est presque cent ans plus tard qu'un anglais,
Murrel, ingénieur d'origine, commence à donner un contenu plus
précis à ce terme, et il fait reconnaître cette discipline
scientifique en créant la première société
nationale d'ergonomie, « L'ergonomic Research
Society », qui réunit des physiologistes, des
psychologues, des ingénieurs s'intéressant à l'adaptation
du travail à l'homme. Depuis, l'ergonomie s'est développée
dans de nombreux pays industrialisés plus récent dans quelques
pays en voie d'industrialisation.
Dans la première moitié du XXème
siècle, le progrès de connaissances en psychologie et en
physiologie est considérable. Cependant les recherches concernant les
problèmes du travail restent encore peu nombreuses. Après sa
naissance officielle, l'ergonomie tend à élargir ses bases
scientifiques d'un côté vers la biométrie, la biochimie, la
biomécanique et de l'autre côté vers la psychologie sociale
et la sociologie. Cette tendance pose alors le problème de ses limites,
problème encore actuel aujourd'hui. Des bases scientifiques solides
étaient crées pour cette discipline, elle doit alors s'inscrire
dans le contexte des entreprises et se situer par rapport aux conditions
sociales, techniques et organisationnelles de leur fonctionnement.
Les exigences économiques sont liées au faite
que, les entreprises ont toujours cherché le gain de productivité
à travers des changements organisationnels du travail, une
mécanisation, une automatisation, et une informatisation des moyens de
production de biens et de services; la mondialisation de l'économie
accélèrent ses tendances et fait peser sur les salariés
des pressions fortes pour accroître leur efficacité.
Soumis à des conditions de travail qui ne sont pas sans
risque, pour leur santé, du fait de l'accélération du
rythme de la production, de la parcellisation des tâches, de l'agression
de l'environnement,( bruit, poussière, vibration, ...), des
travailleurs.
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