SECTION II: LES CARACTERISTIQUES DES ENTREPRISES
NOTRE ECHANTILLON
Ces caractéristiques correspondent aux variables qui
ont permis d'identifier les PME de notre échantillon
II -1 LES CARACTERISTIQUES DE
L'ENTREPRISE
Tableau 3 :
Source : notre enquête
Notre échantillon constituée de 34 entreprises,
a un pourcentage de 23% qui sont crées avant 1990, 32.4% entre 1990 et
1995 ;1995 - 2000 et 4% représente les entreprises crées
après 2000
Forme juridique :
Tableau 4 :
Source : notre enquête
Plus de 50% de nos échantillons est
représente par les SA et les SARL ont un pourcentage de 44.1%
Tableau 5 :
Source : notre enquête
Notre échantillon est composé de 44.1% des
entreprises industrielles,35% représentent les entreprises de services
et 20% sont des entreprises commerciales.
Tableau 6 :
Source : notre enquête
Ces résultats montrent que 61.8% des entreprises de
l'échantillon emploie au moins 50 personnes, 17.6% ont un effectif
compris entre 50 -100 et 2.9% de l'effectif se situe entre 100 et 450 employer
au-delà de 150 employer nous avons un pourcentage de 17.6%.
II - 2 CACACTERISTIQUES DU DIRIGEANT DE NOTRE
ECHANTILLON
PROFIL BIOGRAPHIQUE
Tableau 7 :
Source : notre enquête
Ces statistiques montrent que la plus part des dirigeants
d'entreprises des entreprises camerounaises ont un age compris entre 41 et
50ans et représente 41.2% de l'échantillon. Ces résultas
vont dans le même sens que ceux Stamford. Ces dirigeants sont pour la
plus part des anciens cadre de l'entreprise
Tableau 8 :
Source : notre enquête
Ces statistiques montrent que dans la plus part des
entreprises les hommes sont des dirigeants avec un pourcentage
élevé par rapport aux femmes. Soit 73% contre 26.5%.Ces
résultats montrent le taux élevé des dirigeants
camerounais de sexe masculin.
Tableau 9 :
PROFIL PROFESSIONNEL
Source : notre
enquête
A partir de ce résultat, nous remarquons que 11.8% des
dirigeants de l'échantillon ont un niveaux d'étude primaire,
20.6% ont le niveau secondaire le niveau universitaire représente 67.6%
des dirigeants des entreprises 32.4% des dirigeants ont un niveau
d'étude au égal au secondaire. Ces études corrobore les
travaux KOMBOU selon lequel le niveau d'étude des dirigeants camerounais
est plus tôt bas.
Tableau 10 :
Source : notre enquête
On remarque que sur 34 dirigeants, 14 seulement ont suivi une
formation en sciences de gestion. Ils représentent un pourcentage de
58.8% pour les dirigeants n'ayant pas suivi la formation en
gestion.
Tableau 11 :
Source : notre enquête
Sur notre échantillon de 34 entreprises,les dirigeant
propriétaire représentent 17.6%,les dirigeants salariés
38.5%, les dirigeants avec participation au capital 44.1%.Ce qui dans les
entreprises camerounaises les dirigeants détiennent le capital
représente un taux définitif de 61.7%. Ce qui implique la
quasi-majorité sont des entreprises à dominance familiale. C'est
ainsi qu'on constate à partir de notre échantillon que
l'actionnariat n'est pas très ouvert. les entreprises ayant plus de 6
actionnaires ont un pourcentage faible, soit 35%.
Tableau 12: 
Selon l'échantillon de l'étude, entre et 5% , le
dirigeant est influencé par l'actionnaire majoritaire à 100% et
au delà de 5% le dirigeant est influencé par l'actionnaire
majoritaire à 50% dont la firme est gérée à partir
d'une relation d'agence actionnaire dirigent .
Tableau 13 :
Source : notre enquête
Tableau 14
Dans les entreprises de notre
échantillon, 60% se caractérise par l'influence de
décision du dirigeant par la nature du lien avec l'actionnaire
majoritaire.
Ce chapitre nous a permis de définir les
caractéristiques des PME en général et le cas
spécifique du cameroun. Ainsi, nous avons aussi défini les
caractéristiques des entreprises de notre échantillon ainsi que
celles de nos dirigeants, il importe maintenant de vérifier la
véracité de nos hypothèses.
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