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Université Abdelmalek Essaadi
Faculté Polydisciplinaire
-Tétouan -
Mémoire de fin d'études pour l'obtention de la
licence en Sciences Economiques et Gestion
Thème:
L'informatisation de la Gestion des Ressources
Humaines
Réalisé par:
Ghssiss kamal
C.N.E 2523729832
Encadré par:
Professeur Dr. Mme
Ghizlane Benazzouz
Année Universitaire: 2007/2008
Remerciement
Dans cette interface, on trouve l'occasion d'exprimer
toutes nous reconnaissance et remerciement à toutes les personnes qui
ont apportées leur concours ou contributions que ça soit de
près ou de loin pour la réussite de ce modeste
travail.
On tient à remercier notre professeur encadreur
Dr. Ghizlane benazzouz pour l'intérêt constant qu'elle a
portée à notre travail. Ses conseils ont été
décisifs pour l'achèvement de cette recherche. Quelle soit
assurée de notre profonde et respectueuse gratitude.
Aussi, à toutes les entreprises et personnes
interviewées qui ont accepté de répondre à notre
questionnaire et nous a offert généreusement de leur temps, et
sans lesquelles l'enquête n'aurait pas pu être
réalisée.
Nous adressons un remerciement très particulier
à Youssef El Khadari et Rahma Ed-dahby, pour le soutien et
l'encouragement qu'ils nous ont apporté pour la réalisation de ce
délicat travail.
Nous exprimons toutes nos respects en faveur de nos
parents, (Fatima El Bourkali et Mohamed Ghssiss et ma soeur Ghssiss Nabila)
parents de Kamal Ghssiss, (Charifa Dardari et Mohamed El khadari) les parents
de Boujamaa El Khadari.
Enfin, Notre sentiment d'amitié est
dédié a tous les ami(e)s étudiants ou
étudiantes:
Tarik El Hadri - Ennahli Abd EL Hamid_ Fatima
Allouche : les étudiants de la faculté polydisciplinaire de
tétuan.
Amir Essedrati _ Jalal El Kalây _ Abd Essalam
Otmani : les étudiants de faculté de lettres de
tétouan.
Mohamed Fourar_ Abd El Ouahed Aâdroun et Ahmed El
Moumni.
Introduction
générale....................................................1
Chapitre 1 : gestion des ressources
humaines
informatisée...........................4
I. Informatiser la gestion des ressources
humaines.........................................................6
S'intéresser au système d'information
plutôt qu'à
l'informatique:...........................................6
Informatisation est une action d'organisation
répondant à un but de
gestion:............ ....................7
Informatisation est une action de changement
de GRH
:..............................................................8
spécificités de l'informatisation en
gestion des
ressources
humaines:............................................9
II. système d'information des ressources
Humaines
(SIRH)................................................11
2.1 Définition du SIRH
...................................................11
2.2 Les caractéristiques de
SIRH....................................13
2.3. Les attentes par rapport au
SIRH...............................15
2.4. La standardisation des processus, SIRH et
E-GRH........16
III. Les apports des Nouvelles Technologies
d'Information et de Communication
NTIC en GRH: cas des technologies
Internet et
Intranet..................................................21
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