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Stratégies d'insertion des jeunes de la ville de Yaoundé

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par Patrick Félicien MAMBOU
Institut Sous-régional de Statistique et d'Economie Appliquée - Ingénieur d'Application de la Statistique 2006
  

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RESUME

Avant la crise économique des années 80, les secteurs public et parapublic étaient le principal pourvoyeur d'emplois. Les concours et les recrutements de l'Etat étaient les principaux canaux d'insertion utilisés et en plus, la poursuite des études augmentait la probabilité de s'insérer dans un emploi stable.

Aujourd'hui, les limitations des recrutements dans le secteur formel du fait de la crise économique ne favorisent plus l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi. En effet, bien qu'il existe très peu d'études sur l'emploi des jeunes au Cameroun en général et dans la ville de Yaoundé en particulier, il n'en demeure pas moins que les rares études qui comportent une rubrique consacrée à l'emploi font état des difficultés que rencontreraient les jeunes pour s'insérer dans la vie active. Il serait donc fondamental pour les chercheurs d'accorder une importance à l'insertion professionnelle des jeunes. D'où le choix d'une étude basée sur les stratégies d'insertion des jeunes. Cette étude se propose d'identifier les nouveaux moyens et voies que les jeunes usent pour se réaliser professionnellement. Des analyses effectuées, il ressort que le secteur informel est devenu l'expression de nouvelles stratégies d'insertion professionnelle des jeunes, il emploie 72% des jeunes occupés ; les relations amicales ou familiales seraient les canaux d'insertion les plus utilisés (près de la moitié des jeunes insérés affirment avoir utilisé ce canal pour s'insérer) au détriment des agences de promotion de l'emploi telles que le FNE (moins de 4% des jeunes déclarent avoir fait leur quête par le canal du FNE). Les études économétriques entreprises montrent que les variables relatives à l'environnement familial sont très significatives dans la décision de participation des jeunes dans le marché du travail. Par contre, les prétentions salariales semblent ne pas être un élément déterminant dans l'insertion des jeunes : ce qui signifierait qu'à défaut de trouver un emploi correspondant à leur profil, ces derniers n'ont plus d'autre alternative que de choisir le premier emploi qui se présente à eux quelles que soient la qualité et la nature de cet emploi. Cette adaptation passe par l'occupation d'emplois précaires qui sont devenus pour la majorité des jeunes de la ville de Yaoundé un véritable passage pour s'insérer dans la vie professionnelle et apparaît de ce fait comme une issue contre le chômage.

Mots clés : Jeunes, stratégies d'insertion professionnelle, délai d'insertion, emploi, précarité.

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