DEUXIEME PARTIE
PERCEPTION DES PARTENAIRES SOCIAUX EN MATIERE DE
SECURITE ET DE SANTE AU TRAVAIL
Cette partie va se consacrer à la perception que se
font les partenaires sociaux des notions de sécurité et de
santé dans leur milieu de travail à travers les différents
résultats de nos enquêtes (chapitre1).
Egalement des suggestions et recommandations seront
formulées pour une meilleure appropriation et mise en place d'une bonne
sécurité et d'une santé au travail (chapitre2).
CHAPITRE 1
RESULTATS DE L'ENQUETE
Avant de présenter les résultats dans la section
première, nous aborderons la méthodologie,
l'échantillonnage et les difficultés rencontrées ;
enfin, les résultats présentés en section première
seront analysés dans la deuxième section.
Section1: Méthodologie de l'enquête et
présentation des résultats
Dans un paragraphe premier nous ferons part de la
méthodologie utilisée pour la réalisation de
l'enquête. Le deuxième paragraphe sera consacré à la
présentation des résultats issus de l'enquête.
Paragraphe1: Méthodologie et
échantillonnage
Afin de mieux cerner les questions et la perception des
partenaires sociaux en matière de sécurité et de
santé au travail au Bénin, nous avons choisi de mener une
enquête dans les administrations publiques et les entreprises du secteur
privé. Le Ministère de l'Agriculture, de l'Elevage et de la
Pêche (MAEP), le Ministère des Mines, de l'Energie et de
l'Hydraulique (MMEH) ont été retenus comme les institutions
représentatives de l'administration publique étant donné
que les questions de sécurité et de santé au travail
restent au centre de leurs activités. Au nombre des entreprises
privées, la Société CIMBENIN, la British American Tobacco
(BAT) et la Société FLUDOR Bénin SA ont été
également retenus pour le recueil des informations.
Il a été retenu d'adresser cent questionnaires
aux administrations publiques et un nombre équivalent aux entreprises
privées. Au niveau de chaque administration et entreprise les
questionnaires devront être adressés aux différentes
catégories socioprofessionnelles. Les modèles de questionnaires
sont annexés au présent mémoire.
Dans la phase de réalisation de l'enquête,
certaines difficultés telles que le refus de certaines administrations
et de certaines entreprises de se soumettre aux questionnaires malgré
les lettres de recommandation de l'Ecole Nationale d'Administration et de
Magistrature et de la Direction de la Santé au Travail adressées
à ces différentes structures pour faciliter la réalisation
du travail. En dépit de ces difficultés, un réajustement a
été opéré pour atteindre les objectifs
fixés. Les cent questionnaires de l'administration ont été
administrés au MAEP et les cent questionnaires des entreprises
privées l'ont été au niveau de BAT et FLUDOR BENIN SA.
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