2-4-1-4 L'essaimage
d'entreprise
Cette forme est un peu rare. On parle d'une entreprise
créée par essaimage lorsqu'un employeur aide ses employés
à entreprendre. On distingue trois sous-catégories de
l'entrepreneuriat par essaimage :
· L'essaimage à chaud (ou social) : permet
à l'entreprise « qui essaime » de résoudre un
problème de sureffectif ou de mettre en place une politique de
restructuration ;
· L'essaimage à froid (ou actif) : concerne les
salariés porteurs de projet de création d'entreprise ;
· L'essaimage stratégique : permet de mettre en
oeuvre une politique économique gagnant/gagnant pour externaliser une
activité.
C'est une option à considérer si vous avez le
statut de salarié, d'autant plus que vous bénéficierez
d'un accompagnement d'expert pour une collaboration profitable aux
différentes parties prenantes. Pour « Le Blog
Influent », l'essaimage est une aide apportée par les
entreprises aux employés en vue de leur permettre de mettre sur pied
leur propre projet entrepreneurial. Il s'agit là, d'un ensemble de
pratiques mises en place par l'employeur, offrant la possibilité
à leurs salariés de concrétiser leur projet. L'essaimage
se décline en trois formes : l'essaimage social ou à chaud,
l'essaimage actif ou à froid et l'essaimage stratégique. Tous ces
modèles ont pour but de favoriser la création d'entreprise ou
l'esprit d'innovation.
Il se pourrait que l'essaimage soit une pratique gagnante pour
les entreprises. Elle permet ainsi la mobilité et le renouvellement des
effectifs. Le salarié crée son entreprise, ce qui permet
d'employer un autre pour le remplacer. A titre pratique, l'essaimage vise
à promouvoir la culture entrepreneuriale. Elle vise
à encourager le salarié à trouver des concepts
innovateurs et de mettre en place leur projet.
D'un point de vue stratégique, l'entrepreneur peut
faire appel à un ex-salarié pour ses compétences, sa
technique ou un produit. Dans le cadre d'un essaimage actif, l'entrepreneur
propose des dispositifs pour promouvoir la culture d'entreprise, l'esprit
d'innovation ou de création.
Cette forme présente des avantages tout comme les
précédentes présentées plus haut. En effet,
l'entrepreneuriat par essaimage offre des atouts non négligeables tant
pour l'entrepreneur que pour l'entreprise essaimante.
· Pour le salarié
Pour le salarié, l'essaimage
entrepreneurial est un soutien concret au développement de son
projet. L'essaimage représente une forte source de motivation et
d'innovation technologique. L'essaimé profite dans ce sens,
d'un transfert de technologie, d'une formation et d'un programme bien
établie pour la réussite de son projet. Ce dernier est
financièrement épaulé par l'entreprise essaimante et peut
revenir travailler dans son entreprise si son projet échoue.
· Pour l'entreprise
D'un autre côté, les avantages s'observent au
côté de l'entreprise mère. Celle-ci profite d'une forte
notoriété vue qu'elle contribue de manière significative
à la promotion de l'emploi et l'autonomie des salariés. De
plus, cette entreprise essaimante construit autour d'elle, un réseau
d'entrepreneur ou un réseau d'affaires viable pour l'évolution de
son secteur d'activité.
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