CHAPITRE III : PRESENTATION ET ANALYSE DES DONNEES
3.1. Présentation et analyse des
données
3.1.1. Le calcul du ratio personnel d'encadrement et
détenus
De l'effectif du personnel d'encadrement à l'effectif des
détenus, nous avons calculé pour montrer l'écart qu'il y a
entre l'offre et la demande en termes de prise en charge en milieu
carcéral.
Tableau 4 : Ratio par les différents
types d'agents servant dans la prison civile de Parakou
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N°
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Personnel permanent d'encadrement
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Ratio
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1
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Régisseur
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1/520 soit : 0,19%
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2
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Gardien-chef
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1/520 soit : 0,19%
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3
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Greffier
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1/520 soit : 0,19%
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4
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Infirmiers
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2/520 soit : 0,38%
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5
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Conducteur
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1/520 soit : 0,19%
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6
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Commandants de brigade
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2/520 soit : 0,38%
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7
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Agents de sécurité
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12/520 soit 2,3%
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Personnel non permanent d'encadrement
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Ratio
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8
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Magistrats
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5/520 soit : 0,96%
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9
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Assistants sociaux
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2/520 soit : 0,38%
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10
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Volontaires d'ONG
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5/520 soit : 0,96%
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11
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Greffiers
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6/520 soit : 1,1%
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Source : Prison Civile de Parakou, Mars
2015
La détermination de ratio détenu/personnel
d'encadrement affiche clairement l'immensité des tâches et la
pression avec laquelle le personnel d'encadrement travaille dans la prison
civile de Parakou. C'est la densité et l'intensité du risque de
travail qui créent le stress chez le travailleur et non la tâche
elle-même. C'est pourquoi notre étude ne perçoit pas les
agressions et menaces des détenus comme un phénomène qui
cause le stress. Cependant, la fréquence des menaces et des plaintes
peut contribuer à la pression et au
Réalisé et soutenu par NAKPON Coomlan
Paul
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Réalisé et soutenu par NAKPON Coomlan
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LE STRESS EN MILIEU CARCERAL AU BENIN : CAS DU PERSONNEL
D'ENCADREMENT DE LA PRISON CIVILE DE PARAKOU
rythme du travail, d'où le stress. C'est ce que
véhicule ce témoignage de Monsieur P. N. un des administrateurs
de la PC de Parakou :
« Regardez tout ceci, toutes ces demandes, ce sont
des plaintes des détenus ou encore des détenus qui veulent me
faire savoir des situations familiales, personnelles, de santé qu'ils
ont et que je dois gérer... Je reçois plus de vingt demandes
d'audiences par jour de la part des détenus, de leurs familles...et je
dois les écouter ; je n'ai pas un temps de repos fixe ».
Donc, les révoltes et revendications sont
considérées comme étant des stimuli puis la pression et le
rythme du travail comme des réponses. C'est nous qui qualifions les
détenus de stresseurs.
3.1.2. Temps du travail des membres du personnel
Dans la Prison Civile de Parakou, on distingue trois plages
horaires. Ces plages horaires s'appliquent au personnel permanent et se
présentent comme suit :
? La garde de 24 heures exécutée par six agents
de sécurité dont un
gendarme et cinq militaires qui viennent en appui du camp. Ils
montent la garde à partir de 18 heures et descendent le lendemain
à 18 heures ;
? La garde de 12 heures couvre la période de 7 heures-19
heures ;
? Le service régulier qui commence à 8 heures et
prend fin à 18heures
30 minutes.
En cas d'hospitalisation de détenu malade, l'agent de
sécurité qui est en service régulier, va monter la garde
à l'hôpital pendant toute la durée de l'hospitalisation
(c'est un service de 18h à 18h le lendemain).
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