La motivation du personnel dans un établissement public. Cas de la direction des recettes du haut-Katanga.

par Toussaint Kitingi
université de Lubumbashi, faculté des sciences économiques et de gestion - Graduate en économie et gestion 2019

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2.5 Le modèle explicatif

Voici le modèle théorique dont nous nous sommes servis dans le cadre de notre travail :

Avantages sociaux

Participation de l'employé
dans les objectifs de la
DRHKAT

Variable dépendante Variable indépendante

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Et il n'est rien de plus beau que l'instant qui précède le voyage, l'instant ou l'horizon de demain vient nous rendre visite et nous dire ses promesses" Milan Kundera