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La motivation du personnel dans un établissement public. Cas de la direction des recettes du haut-Katanga.


par Toussaint Kitingi
université de Lubumbashi, faculté des sciences économiques et de gestion - Graduate en économie et gestion 2019
  

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2.5 Le modèle explicatif

Voici le modèle théorique dont nous nous sommes servis dans le cadre de notre travail :

Avantages sociaux

Participation de l'employé
dans les objectifs de la
DRHKAT

Variable dépendante Variable indépendante

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery