3.3.5 Les partenaires sociaux
Bien que la loi ne fait pas obligation de consulter le
comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
travail (CHSCT) ou le médecin du travail, la Sade, entreprise citoyenne,
ayant l'Homme, son épanouissement et son développement au coeur
de sa politique, a jugé bon et digne, sans pression aucune de qui que ce
soit de consulter le CHSCT et la médecine du travail de l'entreprise,
ceci dans l'optique de recueillir leur avis. Avis bien entendu pris en compte
dans la rédaction de ce DU.
3.3.6 Difficultés rencontrées
L'évaluation des risques se veut être un travail
de terrain, d'observation. Et comme tout travail de terrain, la collecte des
données se veut être l'une des parties essentielles à
côté de l'écoute des opérateurs.
Nous avons rencontré un certain nombre de
difficultés qui essentiellement tenaient au fait que les acteurs
appelés à participer à cette évaluation
étaient assez pris par leur travail. Du coup ils n'avaient qu'un temps
assez réduit à consacrer à une causerie sur le domaine. Il
a donc fallu trouver des solutions pour les faire participer effectivement
à cette démarche sans pour autant les freiner dans leurs
différentes activités.
Un point positif tout de même à souligner est
l'engagement suscité par cette évaluation auprès de la
grande majorité des acteurs qui manifestement comprenaient le
bien-fondé de la démarche et semblaient être motivés
à y apporter leur contribution.
3.3.7 Finalité
L'évaluation des risques conduit à choisir des
actions de prévention appropriées afin de préserver la
santé et la sécurité des salariés de l'entreprise.
Faire une analyse objective des risques, agir pour réduire les risques
à un niveau acceptable, permettre à l'inspection du travail de
contrôler, permettre au médecin du travail de mieux suivre les
personnes, tel est l'esprit du document unique, qui s'inscrit dans une
démarche qui se veut dynamique et évolutive.
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