Formacion, motivacion, retribucion y seleccion de personal en hgrsjbk

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par Sylvain PANU MIZEKA
Universidad de Burgos - Master en RRHH 2017

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1.1.2 La política de formación debe definir ruta en función de los objetivos
1.4.2 Formación práctica simulada tipo «teatro de ventas» o «Role-Playing5»
1.4.3 Formación práctica sobre el terreno

"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit" Thomas Lanier dit Tennessie Williams