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L'évaluation des effets de l'appui-conseil sur le développement des groupements de producteurs et des exploitations familiales agropastorales. Cas du programme ACEFA (Cameroun).

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par Albert Thibaut KASME
Montpellier Supagro - Master Agriculture, Alimentation et Développement Durable (A2D2) 2014
  

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Annexe n°3 : guide d'entretien CGP

GUIDE D'ENTRETIEN CGP

Présentation rapide de l'étude, des objectifs de l'étude (bien préciser que n'est pas une évaluation, que c'est un travail d'étudiant pour comprendre les pratiques de conseil, mutualiser les idées nouvelles et les faire remonter à la coordination) / Ne pas oublier de faire des transitions entre chaque thème

I- Profil du conseiller

Nom Localité

Age

1. Ministère d'origine ?

2. Niveau d'étude et catégorie ?

3. Depuis combien de temps vous travaillez ? Pouvez-vous m'expliquer votre trajectoire ?

4. Depuis combien de temps vous êtes dans ACEFA et comment vous avez été recruté ?

5. Etes-vous de la région ou du département ?

6. Etes-vous originaire du monde rural ?

7. Est-ce que vous même vous avez des activités agricoles ou d'élevage ?

8. Quel est votre expérience en matière de conseil ?

II- Conseil mis en oeuvre

1. Vous avez au total combien de GIC ?

2. Comment ces GIC sont répartis sur le plan géographique ?

3. Comment vous organisez-vous pour pouvoir les visiter ?

4. Est-ce que vous étiez conseiller de certains GIC avant qu'ACEFA commence ?

5. Quel genre de visites faites-vous dans les GIC ? Elle est collective ou au niveau des EFA ?

6. Quelle est la fréquence de ces visites par GIC et par EFA?

7. Est-ce que ces visites se font à la demande des producteurs ? (ou sont-elles planifiées en avance ?)

8. Si nous prenons l'exemple d'un de vos GIC en accompagnement, pouvez-vous m'expliquer les étapes de l'accompagnement que vous avez fait (démarches) ? pour chaque étape, quels domaines et activités avez-vous développés ?

Démarche (suivi différentes étapes de la démarche)

Domaine (vie associative, gestion groupement, services rendus, production)

Activité (conseil technique, de gestion,)/ {plan d'action}

Idéalement, refaire un entretien détaillé avec le CGP sur un GIC (ou chaque GIC) pour détailler les pratiques de conseil : comment ont commencé, quel déroulement des activités au cours du temps, approche à moyen terme de l'accompagnement : mettre en évidence la logique (ou l'absence de logique moyen terme) du conseil proposé, en détaillant en profondeur comment et pourquoi le conseiller a fait ces choix dans ce GIC.

9. Pour un GIC en phase de caractérisation/diagnostic, quelles sont les activités développées ?

10. Comment ces sujets (ordre du jour) ont été choisis au fur et à mesure ?

11. Dans vos activités de terrain, quelle est la place des producteurs dans la définition des activités et du conseil ?

12. Est-ce que vous avez mobilisé/fourni des outils (techniques, de gestion) dans le cadre de vos activités de conseil avec les GIC ?

13. Est-ce que vous trouvez la structure GIC pertinente pour le conseil ? (utilité/fonctionnalité)

14. Est-ce que vous faites du conseil individuel également dans certains GIC ? Est-ce que vous pouvez nous dire quelles sont les activités/thèmes abordés dans ce conseil individuel ?

15. Dans le cadre de vos activités de conseil, quelles sont vos relations avec les autres conseillers de la cellule ? (autres CGP, CGE, CTS, CGO et autres) ?

16. Comment appréciez-vous l'utilité du travail que vous faites avec les GIC ?

17. Selon vous, qu'est-ce que le conseil a permis comme changement dans le GIC ? (effets/impacts au niveau individuel, famille, groupement, communauté) ?

18. Comment vos pratiques de conseil pourraient être améliorées ? (compétences/formation, moyens, cohérence,...)

19. En dehors de votre fonction de conseiller, quelle autre fonction/activité exercez-vous ? (MINADER/MINEPIA/autres programmes/agriculture/enseignement/autres ?) a. Comment répartissez-vous votre temps entre vos différentes activités ?

j. Quelle est le pourcentage de temps que vous consacrez à chacune des activités ?

k. Est-ce qu'une de ces activités est prioritaire par rapport à l'autre ?

l. Comment décidez-vous de la priorité si deux activités vous sollicitent en même temps ? (ACEFA ou autres activités ?) Si, oui pourquoi?

III- Posture / rôles responsabilités du conseiller
Vision de l'agriculture/du programme

1- Dans le programme ACEFA, quelle vision de l'agriculture est soutenue ? Quel rôle souhaite-t-on donner à l'agriculture ?

2- Selon vous, cette vision cadre-t-elle avec la réalité du terrain et la vision des producteurs ?

3- Pour vous, qu'est-ce qu'un bon producteur agricole ?

4- Selon vous, quelle devrait être la place des producteurs dans la définition des activités et du conseil ?

5- Selon vous, quelle est la place des producteurs dans la définition des activités et du conseil dans le programme ACEFA ?

6- Selon vous, comment sont représentés les producteurs dans les instances de cogestion du programme ACEFA ? Vision du rôle du conseiller

7- Qu'est-ce qui peut motiver une personne à être conseiller ?

8- Qu'est-ce qui vous a motivé/vous motive à être conseiller ?

9- Qu'est-ce qui vous motive à travailler comme conseiller dans ACEFA ?

10- Selon vous quelles sont les qualités d'un bon conseiller ?

11- Selon vous, quelles sont les qualités d'un bon conseiller dans ACEFA ?

12- D'après vous, quelles sont les compétences nécessaires pour être un bon conseiller ?

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"Il ne faut pas de tout pour faire un monde. Il faut du bonheur et rien d'autre"   Paul Eluard