III-1-1. Recrutement et effectif du personnel
féminin
L'adoption de la Communication en Conseil des Ministres du 14
mai 2014, relative au recrutement des femmes à la Gendarmerie Nationale
a permis l'entrée des premières femmes depuis la rentrée
scolaire 2015-2016. Cette mesure assortie d'un quota de 10%,
réservé aux femmes, concerne tant les officiers que les
sous-officiers (Secrétariat Général du Gouvernement [SGG],
2014).
Au moment de nos enquêtes, la Gendarmerie Nationale
compte soixante-sept (67) femmes avec un effectif opérationnel de
trente-neuf (39) femmes et vingt-huit (28) élèves femmes en cours
de formation.
D'abord, les premières femmes de la Gendarmerie
à être recrutées sont des officiers, au nombre de quatre
(4) ; elles sont toutes de la promotion 2014-2015. Ensuite, le premier
recrutement des sous-officiers a permis d'intégrer trente-six (35)
femmes issues d'une
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promotion de trois cent quatre-vingt-dix-huit (398)
élèves sous-officiers. Elles ont été reparties
équitablement et formées dans les deux écoles de la
Gendarmerie; soit dix-huit (18) formées à l'EGA et dix-huit (18)
autres formées à l'EGT. Ces dernières sont de la promotion
2015-2017.
Une autre promotion (2016-2018) de vingt-six(26) femmes, plus
celle de la promotion 20152017 jugée inapte, donc au total vingt-sept
femmes, est en cours de formation. Enfin, un élève officier fait
son C.A.O.G.N au Sénégal.
En sommes, il y'a quatre (4) officiers femmes de la promotion
2014-2015, trente-cinq (35) femmes sous-officiers de la promotion 2015-2017 qui
sont sorties de formation, un (1) officier féminin en cours
d'application et vingt-sept (27) élèves sous-officiers en
formation.
III-1-2. Formation du personnel féminin
III-1-2-1. Modules spécifiques et durée de la
formation
III-1-2-1-1. Modules spécifiques
L. Bakayoko18 (communication personnelle, 22
novembre 2017) explique qu'aucun module spécifique n'a été
ajouté pour tenir compte de la présence des femmes. La
spécificité au niveau de la formation a été
l'instauration d'un barème au niveau du sport.
III-1-2-1-2. Durée
Tous les officiers militaires (Armées ou Gendarmes) ont
une formation commune de base de deux (2) ans; il s'agit d'un (1) an de
formation militaire et d'un (1) an de formation professionnelle. Une
année d'application C.A.O.G.N) à la Gendarmerie est
nécessaire pour compléter la formation d'officier Gendarme. En
effet, cette formation peut se faire à l'Ecole de Gendarmerie d'Abidjan
ou dans un autre pays.
18 Commandant Ecole de la Gendarmerie d'Abidjan
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III-1-2-2. Infrastructures de formation
Des infrastructures spécifiques (dortoirs et toilettes
pour femmes) ont été construites dans les deux (2) écoles
pour accueillir les élèves femmes.
L. Bakayoko (communication personnelle, idem) le
précise en disant que « Pour l'heure la capacité
d'accueil de ces infrastructures est satisfaisante ».
Le taux de recrutement actuel n'est pas forcément
lié aux infrastructures, car explique-t-il, en amont, toute la politique
de planification est organisée dans la LMP. Il faut également
tenir compte des salaires, car même si on peut recruter et former du
personnel, il faut aussi avoir la capacité de les
rémunérer, d'où la nécessité de la
planification. Il ajoutera par ailleurs que les femmes ne se bousculent pas au
niveau des concours et une autre réalité est aussi celle des
besoins en termes d'emploi, car les effectifs à recruter
dépendent des besoins en personnels.
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