CHAPITRE 1 : FONDEMENTS THEORIQUES DE L'ETUDE
I.1. JUSTIFICATION DU CHOIX DU SUJET
Le choix de notre sujet est motivé par des raisons d'ordre
professionnel, social et scientifique.
I-1-1. Pertinence professionnelle
Dans le cadre de la Réforme du Secteur de la
Sécurité (RSS), le Secrétariat du Conseil National de
Sécurité (CNS) a pour mission de coordonner et d'assurer le suivi
des activités liées à la transformation des institutions
et acteurs en charge de la sécurité, afin de mieux
répondre aux attentes et besoins sécuritaires des populations.
Cette attribution lui confère la responsabilité du suivi et de
l'évaluation de la mise en oeuvre de la RSS. Par ailleurs,
l'intégration effective du Genre et la responsabilisation des femmes
constituant l'un des objectifs de la réforme, nous nous sommes
intéressé à la prise en compte de cette catégorie
de personnes dans les institutions de sécurité en Côte
d'Ivoire et plus spécifiquement à la Gendarmerie Nationale.
I-1-2. Pertinence sociale
La place qu'occupe le Genre dans tout processus de
développement est prépondérante et est même devenue
une des conditions de financement des partenaires au développement. Ceci
d'autant plus que l'inclusion du Genre assure la participation de toutes les
parties prenantes, en améliorant l'efficacité d'actions plus
ciblées notamment la lutte contre les violences basées sur le
Genre.
Découlant de la Stratégie de
sécurité nationale, adoptée en 2014, la réforme de
la Gendarmerie Nationale de Côte d'Ivoire prévoit une approche
représentative et participative, prenant en compte les questions de
Genre pour assurer des prestations de services plus efficaces et plus
responsables pour le bien-être des individus et des
communautés.
Pour parvenir à cette fin, il nous revenait d'en
déterminer les conditions de réussite et les moyens pour y
parvenir.
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I-1-3. Pertinence scientifique
Plusieurs auteurs ont entrepris de traiter du sujet de
l'intégration du Genre dans les institutions du secteur de la
sécurité (ISS), notamment Denham (2008), Hendricks et Hutton
(2008). Dans leurs ouvrages respectivement Place du Genre dans la
réforme de la police et Place du Genre dans la réforme de
la défense, ils expliquent de manière empirique les questions
des sexospécificités au regard de la Réforme du Secteur de
la Sécurité (RSS).
Les travaux de Pépé et Sjöberg (2011) ont
permis de faire un état des lieux et de constituer une base utile pour
mesurer les améliorations ou les détériorations de la
systématisation de la prise en compte de la dimension Genre dans le
secteur de la sécurité en Côte d'Ivoire, avant les
élections de 2010.
Cependant, aucun de tous ces auteurs ne traite de la question
des obstacles liés à l'intégration de la dimension Genre
dans les activités liées à la transformation et la gestion
de la Gendarmerie Nationale de Côte d'Ivoire dans le contexte post-crise
de RSS.
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