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Conception et réalisation d'une application de gestion du personnel. Cas de l'INSS-KIS.

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par Trésor Ir.EBWA MONGENZA
ISC-KIS - Graduat informatique de gestion 2015
  

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Extinction Rebellion

II.5. Diagnostic de l'existant et proposition des solutions

Toute activité humaine a des insuffisances, raison pour laquelle le diagnostic nous servira pour une évaluation des problèmes liés au fonctionnement et au déroulement des activités dans le système d'information que nous sommes en train d'étudier.

Pendant le Diagnostic du SI Existant, le concepteur doit critiquer les deux points étudiés dans l'Analyse de l'Existant entre autres :

ü Le traitement (MOT et MCT) ;

ü Le MCD.

Pour notre cas, nous avions eu les constats suivants MOT et MCT :

L'analyse de traitement a prouvé que les tâches sont bien réparties et le temps de traitement bien spécifié mais là, nous déplorons la façon de traiter manuellement sans aucun outil approprié.

Le MCD : Au niveau de MCD, les documents utilisés sont faciles à manipuler et rend facile les échanges entre les acteurs mais ici la façon de conserver les données pose problème car les données sont stockées dans les tiroirs et armoires.

Après avoir constaté les anomalies ci-haut présentées nous proposons ce qui suit :

ü Intégrer les tâches automatisées parmi les tâches manuelles pour rendre facile la gestion du personnel ;

ü Mettre en oeuvre une base de données pouvant assurer le stockage, la diffusion et le traitement des données.

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