Chapitre IV : Cas pratique : mise en place de la
nouvelle grille des salaires, cas de la protection civile de Tizi-Ouzou
i)- Bureau du patrimoine : Parmi ses missions, on
cite : la prévision des besoins ; l'établissement et engagement
des bons de commandes ; le suivi des travaux ; la gestion du matériel et
l'élaboration des bilans et inventaires de fin
d'année.
ii)- Bureau de formation : Il s'occupe de la gestion
et la mise en pratique des différents programmes de la protection
civile, l'organisation des concours aux nouveaux sapeurs pompiers. Sa mission
principale est la formation et la sensibilisation des agents de la protection
civile.
iii)- Bureau de la comptabilité et finance :
Il est tenu d'assurer l'adoption et l'engagement du budget ; la
prévision budgétaire ; la mise en place des crédits et
l'élaboration et/ou le contrôle des fiches de paie, ainsi que le
traitement des différentes factures.
iv)- Bureau des effectifs et de l'action sociale : Ce
dernier a pour missions : l'établissement des fiches de suivi de
carrières pour les agents nouvellement recrutés ; la promotion
des agents « avancement des échelons, nomination, confirmation,
mutation... » ; de mettre en relation et en coordination les unités
de protection civile des Daïras de la wilaya avec d'autres unités
relevant du territoire national et/ou international ; la gestion des oeuvres
sociales ; la mise à jour des fichiers en cas de changement de situation
; répondre aux différentes demandes des agents ;
l'évaluation des agents de la protection civile ; l'application des
décisions arrêtées « sanction, avertissement... »
; la rédaction et le traitement des documents administratifs de la
structure.
B-) Le Service de la Protection Générale
(S.P.G)
Celui-ci est chargé d'assurer :
- la simulation des plans par les exercices
opérationnels ;
- le suivi et le contrôle de
l'élaboration des différents plans d'organisation des
interventions et des secours en collaboration avec les autorités et
responsables locaux au niveau de la wilaya ;
- la programmation des exercices au profit des
unités socio-économiques ;
- l'organisation et le suivi de la compagne estivale
(lutte contre les incendies de forêts et la surveillance des plages et
baignades) ;
- la mise en place et le suivi des différents
dispositifs pour la couverture des compagnes, festivités, manifestations
et les événements sociaux ;
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