Rapport de stage à INPP.

1.4. SITES D'EXPANSION

Les structures opérationnelles de l'INPP sont implantées sur terrain de la manière suivante :

Fig. 1 : Différents sites d'expansion de l'INPP en RDC - Une Direction Générale située à Kinshasa

- Des Directions Provinciales implantées à :

· Kinshasa / Limeté pour la ville province de Kinshasa

· Boma dans la province du Bas- Congo

· Lubumbashi pour la province de Katanga

· Kisangani pour la province Orientale

· Bukavu pour la province du Sud - Kivu

· Mbuji Mayi pour la province du Kasaï Orientale

· Goma pour la province du Nord-Kivu.

- Des Antennes sises successivement à :

· Mbandaka pour la province de l'Equateur

· Kikwit pour la province de Bandundu

· Kananga pour la province du Kasaï occidental

· Butembo pour la province du Nord Kivu

- Des Bureaux de liaison installés à :

ü Likasi, Kolwezi, Kalemie et Kamina pour la Direction Provinciale de Katanga ;

ü Matadi, Mbanza-Ngungu et Mwanda pour la Direction Provinciale du Bas- Congo ;

ü Isiro et Ituri pour la Direction Provinciale de la province Orientale ;

ü Gemena pour l'Antenne de l'Equateur ;

ü Uvira pour la Direction Provinciale du Sud - Kivu ;

ü Beni et Butembo la Direction Provinciale du Nord - Kivu.

- Une Ecole Supérieure de Formation des Cadres (ESFORCA) à Kinshasa;

- un Centre de Formation et de Contrôle Technique Automobile (CFCTA) à Kinshasa;

- un Centre de Prévention des Risques Professionnels à Kinshasa.

1.5. PATRIMOINE

Le patrimoine de l'INPP est constitué :

- de tous les biens, droits et obligations qui lui sont reconnus ;

- des équipements, matériels et autres biens acquis dans le cadre de l'exécution de sa mission. Il pourra s'accroître des apports ultérieurs que l'Etat pourra lui consentir.

1.6. RESSOURCES

Les ressources de l'INPP sont constituées notamment :

- des subventions annuelles de l'Etat ;

- d'une cotisation mensuelle des employeurs proportionnelle à la somme mensuelle des salaires versés par eux à leur personnel au cours du mois précédent (^1(*)) ;

- des intérêts moratoires calculés au taux de 5% l'an sur les versements des cotisations administratifs ;

- des produits d'exploitation notamment la fourniture du matériel didactique, les travaux de classification des emplois, les tests d'orientation et de sélection professionnelle pour l'embauche et la délivrance des documents administratifs ;

- des apports des partenaires ;

- dons, legs et libéralités ;

- toutes les autres ressources attribuées à l'Institut par un texte légal ou réglementaire.

Son budget annuel est d'environ 8 millions d'euros par an (années 2008 et 2009). 85 % du budget proviennent des cotisations des entreprises. Près de 70% des ressources de l'INPP sont consacrées à la rémunération du personnel soit, environ 700 personnes à l'échelle nationale dont près de 400 formateurs. La part consacrée à l'investissement est faible.

* ¹ Le taux actuel de cette cotisation est de 3% pour les entreprises privées ayant un effectif compris entre 1 et 20 salariés et les entreprises publiques, 2% pour les entreprises privées ayant un effectif compris entre 51 et 300 salariés et 1% pour les entreprises ayant un effectif supérieur à 300 salariés.