I.6.3.2. La classification selon la taille
Les entreprises ont des tailles différentes. Selon sa
dimension, l'entreprise va du simple atelier jusqu'à la grande
entreprise.
A. Effectif du personnel employé : selon
ce critère, on distingue :
- les très petites entreprises (TPE) qui emploient moins
de 5 employés ;
- les petites entreprises (PE) qui emploient un effectif compris
entre 5 et 10
salariés ;
- les moyennes entreprises (ME) employant un effectif compris
entre 10 et 100
salariés (ce nombre peut aller à 500) ;
- les grandes entreprises qui emploient plus de 500
salariés.
B. Selon le chiffre d'affaires
Le chiffre d'affaire permet d'avoir une idée sur le
volume des transactions de l'entreprise avec ses clients. L'importance d'une
entreprise peut se définir par le volume de ses transactions. Ce
critère est important pour les raisons suivantes :
- Il est utilisé pour apprécier
l'évolution des entreprises et pour les classer par ordre d'importance
selon leur chiffre d'affaires.
- Pour l'entreprise,
? il constitue un outil de gestion : la variation du chiffre
d'affaires permet à l'entreprise de mesurer la pertinence de ses
méthodes de ventes. Ainsi, une baisse du chiffre d'affaires est souvent
interprétée comme un indicateur important de la mauvaise
santé de l'entreprise.
? Il est utilisé à des fins comparatives dans la
mesure où il permet à l'entreprise de se positionner par rapport
aux autres entreprises de la même branche.
I.6.3.3. La classification juridique
Cette classification permet de distinguer entre :
| 
