Section II- La vérification des
hypothèses
A- Vérification de la proposition 1:
l'évaluation de la performance d'un laboratoire se fonde essentiellement
sur des publications scientifiques dans les grandes revues.
1. La nature des objectifs.
Le laboratoire occupe une place importante dans le classement
des meilleurs organismes de recherche dans ces différents domaines de
compétence70. Donc le directeur définit les objectifs
en tenant compte de la place qu'occupe le laboratoire et notamment en fonction
de son positionnement par rapport à ces concurrents.
Le directeur de l'IMN connait le niveau global des objectifs
fixés aux différentes équipes. Ainsi, elles peuvent
procéder par des comparaisons aussi sérieuses que pertinentes
entre le niveau de leurs objectifs et ceux des autres équipes de
recherche.
2. L'évaluation
L'objectif défini aux cinq équipes de recherche
est prioritairement un niveau de résultat global et la pression pour sa
réalisation est conséquente.
· Les critères de performance.
70 On en distingue cinq (Physiques des
Matériaux et Nanostructures-PMN- ; Plasmas Couches Minces - PCM- ;
Conversion et Stockage de l'Energie Solaire : Photovoltaïque et
Photobatteries-CESES- ; Matériaux Innovant pour l'Optique et le
Stockage-MIOPS- ; Stockage et Transformation Electrochimiques de
l'Energie-ST2E-.
G. DONGMO ; Mémoire de MII en Sciences de Gestion-
Institut d'Administration des Entreprises, Nantes, France Page 121
L'évaluation de la performance de la recherche et de
l'innovation dans les laboratoires universitaires.
L'évaluation de la performance de chaque équipe
scientifique est mesurée essentiellement à partir d'une
comparaison entre l'objectif antérieur et la réalisation
effective. Il s'agit là d'une évaluation interne. Toutefois,
l'évaluation effective du laboratoire par les comités
scientifiques est régie par des critères donc l'objectif est de
couvrir et donner plus de visibilité à l'essentiel des
innovations du laboratoire. Le comité se focalise sur les publications
et la qualité des revues, et sur l'intérêt que suscitent
les recherches dans la communauté scientifique d'une façon
générale (à travers les citations, les invitations aux
conférences et colloques etc.)
· La diffusion des résultats
réalisés
Les résultats réalisés doivent
être diffusés, ainsi chaque équipe de recherche connait de
façon exhaustive les résultats des réalisations de leur
unité de recherche. Mais le directeur connait les résultats des
cinq équipes puisque c'est à lui de les défendre devant le
comité scientifique des évaluateurs.
Toutefois les équipes travaillent sur les
thématiques différentes, il n'est pas nécessaire de les
mettre en collaboration scientifique. Quoique les passerelles existent dans ce
sens pour promouvoir l'interdisciplinarité.
Mais, l'essentiel de la diffusion des travaux se fait
à travers :
· Les revues71
· La présentation des travaux lors des
conférences et des colloques
· Les citations des travaux par les pairs.
On constate que la vie d'un laboratoire repose ainsi sur la
publication des travaux pour une grande visibilité et surtout,
l'importance des productions scientifiques dans le réseau des
chercheurs. Toutefois reconnaissons que les critères fondamentaux
sont
71 Celles les plus visées sont les revues les
plus cotées, il s'agit des revues telles que science, etc.
G. DONGMO ; Mémoire de MII en Sciences de Gestion-
Institut d'Administration des Entreprises, Nantes, France Page 122
L'évaluation de la performance de la recherche et de
l'innovation dans les laboratoires universitaires.
essentiellement ceux que nous avons mis en exergue plus haut
à savoir les publications et les citations par les
pairs72.
Constatons tout de même enfin de compte que, la
production scientifique n'acquiert une notoriété que lorsqu'elle
est acceptée par les pairs à travers les citations, et surtout
lorsqu'elle est publiée dans les grandes revues du monde scientifique et
surtout celles qui traitent de la discipline concernée. Ainsi, les
comités scientifiques d'évaluation s'en servent pour mesurer le
niveau de performance du laboratoire par extension la capacité à
créer des connaissances nouvelles utilisées et utilisables.
La proposition 1 nous semble de se fait
vérifiée dans ce laboratoire, son effectivité parait
normale. Puisque si un industriel sollicite les services du laboratoire en
exigeant à celui-ci de garder l'anonymat par rapport aux travaux
effectués, il est extrêmement difficile d'accepter. Etant donner
que les chercheurs du laboratoire aspirent à un avancement de
carrière, une telle offre ne pourra pas entrer dans la package qui
constitue l'ensemble soumis à l'évaluation de la performance du
laboratoire.
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