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L'epanouissement de l'enseignant et son engagement au travail: cas des enseignants de quelques etablissements de yaounde

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par Aline Florence NJI MFOUT
Université de Yaoundé I - Master en psychologie sociale 2010
  

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3.7 COLLECTE DES INFORMATIONS ET DIFFICULTES

3.7.1 Déroulement de l'entretien

Les entretiens ont eu lieu du 20 Mars au 20 Avril dans les enceintes des établissements faisant partie de la population de l'étude. Pour éviter de commettre de fautes au cours d'une enquête, l'enquêteur doit :

· Bien préciser le mandat et le but de recherche ;

· Bien expliquer sa situation, son mandat ;

· Bien expliquer pourquoi la recherche est dans l'intérêt du répondant ;

· Bien expliquer qui, mis à part l'enquêteur, verra les données ;

· Bien spécifier que les données seront présentées aux autorités à titre anonyme ;

· Restez maître de l'interview ;

· Bien tenir ses promesses.

Il était nécessaire de commencer notre entretien par une reprécision du but de l'étude, de son objectif, de la confidentialité des réponses et de leur anonymat afin de mettre les répondants en confiance. Alors l'entretien commence par des présentations, en effet nous nous présentons, donnons notre raison d'être dans cet espace. Ensuite une causerie s'installe sur la thématique de l'étude, bref cela se passe comme un dialogue entre l'interviewer et l'interviewé.

3.7.2 Passation du questionnaire

La passation s'est déroulée au même moment qu l'entretien (20 Mars -20 Avril2010). C'est toujours dans les enceintes que nous avons passé nos questionnaires. Mais nous précisons que certains enseignants préféraient les ramener et les retourné le jour suivant ils son minoritaire. D'emblée l'attestation de recherche était présentée au chef d'établissement qui donnait le quitus de rencontrer les enseignants de son établissement. Nous nous présentions d'abord devant l'enquêter qui répondait à nos critères de recherche et présentait ensuite notre raison d'être devant lui. Et sans tarder on passait dans le vif du sujet.

3.7.3 Difficultés du terrain

Comme toute recherche, la notre ne s'est pas effectuée sans heurts, nous avons rencontré les cas de réticences de certains sujets qui ne voulaient pas livrer entièrement les réponses. D'autres se montraient indisponibles pour l'entretien. Mais nous avons grâce à des stratégies méthodiques, pu atteindre notre objectif. Quant aux questionnaires tous n'ont pas été retournés, mais au départ, nous avons prévu un surplus de fiche.

3.8 TECHNIQUES D'ANALYSE DES DONNEES

3.8.1 L'analyse de contenu

L'analyse de contenu est, d'après QUIVY ET CAMPENHOUDT (idem : 229),

un ensemble de techniques d'analyse des communications visant,

par les procédures systématiques et objectives de description

du contenu des messages, à obtenir des indicateurs (quantitatifs

ou non) permettant l'inférence de connaissances relatives

aux conditions de produit/réception (variables inférées) des message.

Elle participe autant des techniques d'analyse qualitatives que quantitatives. Ces auteurs, détaillent l'analyse de contenu en trois grandes variantes; à savoir, les analyses thématiques, les analyses formelles et les analyses structurales.

L'analyse thématique met en exergue les représentations sociales des locuteurs à partir de l'examen de certains éléments constitutifs du discours. Ce type d'analyse présente aussi deux variantes :

· L'analyse catégorielle, elle emprunte une démarche quantitative et consiste à calculer et à comparer les fréquences d'apparition de certains thèmes et caractéristiques du discours. Elle se fonde sur l'hypothèse selon laquelle la fréquence d'une idée témoigne de son importance.

· L'analyse de l'évaluation, elle porte sur les jugements formulés par le locuteur, leur fréquence, leur direction et leur intensité.

Les analyses formelles portent essentiellement sur les formes du discours, sa variante est l'analyse de l'expression. Elle prend en compte la forme de la communication dont les caractéristiques (vocabulaire, longueur de la phrase, ordre des mots, hésitations, mimiques, rythmiques) apportent un sens sur l'état d'esprit du locuteur et les dispositions idéologiques (QUIVY et CAMPENHOUDT, idem, 229).

Les analyses structurales insistent sur l'agencement du message, elles essaient de rendre plus explicites certains aspects sous-jacents et implicites du message. En somme, le traitement des données d'un entretien conduit à des agrégations de réponses fournies aux différents entretiens, à des procédures de réduction et d'inférence, à des additions pour décrire ou expliquer les comportements, les faits et phénomènes sociaux. En ce qui concerne le matériau de travail proprement dit, l'analyse de contenu, d'après ces deux auteurs, porte sur des messages aussi variés que des oeuvres littéraires, des articles de journaux, des documents officiels, des programmes audiovisuels, des déclarations politiques, des rapports des réunions ou des comptes rendus d'entretiens. Il s'agit alors de passer au crible de l'analyse en profondeur, les termes utilisés, leur fréquence et leur mode d'agencement, la construction du discours et son développement.

C'est ainsi que dans ce travail, les données recueillies sur le terrain au travers des entretiens centrés sont exploités suivant ce modèle d'analyse. Mais divers autres documents tels que des ouvrages, des textes de lois sont également exploités à l'une de l'analyse de contenu.

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery