3-2 Les points négatifs
Parmi les points négatifs constatés, on
cite :
A- Le volet économique
- Le statut public de l'entreprise empêche les
investisseurs privés d'acheter des actions à NAFTAL.
Chapitre 3 : Evaluation de la performance
sociétale de NAFTAL 76
- La diminution du nombre des transporteurs privés
engagés par l'entreprise, ce qui a un effet négatif sur les
petits fournisseurs de services privés.
- Malgré l'ouverture du marché des produits
pétroliers aux investisseurs privés, NAFTAL détient
toujours prés de 94% du marché, ce qui pose des questions sur la
crédibilité de cette démarche.
- Étant donné que c'est une entreprise publique,
la politique de NAFTAL est orientée par les autorités publiques,
ce qui veut dire que sa contribution à l'économie nationale
dépend parfois de la politique de l'état.
B- Le volet environnemental
- Une forte croissance de la consommation des lubrifiants, JET
A1, fuel lourd et bitumes menaçant ainsi le progrès
enregistré en matière de maitrise d'énergie et de
réduction des émissions CO2.
- Malgré une amélioration considérable en
matière d'économie d'énergie indirecte, le niveau de
consommation d'électricité domestique enregistré reste
encore élevé, NAFTAL doit encore progressée dans ce
domaine.
- L'absence d'un système de traitement
spécifique des huiles usagés récupérés, ce
qui explique le recours à l'exportation des ces déchets au lieu
du recyclage.
- La plupart des carburants commercialisés par NAFTAL
sont considérés comme des produits polluants. Quand à La
commercialisation des biocarburants ; elle reste encore loin des
espérances. Un gros travail doit être fait durant les
années à venir afin d'orienter la consommation vers des produits
plus « écologiques ».
- L'absence de statistiques en matière de traitement de
déchets, de consommation des matières premières et des
déversements accidentels.
C- Le volet social
- L'augmentation inquiétante des démissions (92
en 2008), ce qui indique un degré croissant d'insatisfaction au sein des
employés de l'entreprise. Toutefois, on ne peut pas tirer des
conclusions avant de faire une étude au sujet de ce
phénomène.
- Une augmentation du taux annuel de turnover, ce qui peut
nuire à la stabilité de l'effectif.
- L'absence d'un programme de formation et de recyclage pour
les cadres supérieures de NAFTAL.
Chapitre 3 : Evaluation de la performance
sociétale de NAFTAL 77
- NAFTAL vise de plus en plus l'expérience au
détriment de la jeunesse réduisant ainsi ses capacités en
terme de créativité et d'innovation.
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