Dans le cadre de la formation professionnelle
Selon DESGAGNE et Al (1997) « Un
stage en entreprise est une activité dans le monde professionnel
permettant d'acquérir de nouvelles compétences ou d'appliquer des
compétences acquises par ailleurs ».
Le stagiaire est avant tout un apprenant dans un contexte
réel de pratique. Si l'ardeur au travail est une dimension essentielle
à la réussite du stage, les stagiaires n'hésitent pas
à rappeler cependant à l'équipe de chercheurs qu'un
stagiaire est d'abord et avant tout un apprenant, quelqu'un placé dans
un contexte réel de pratique. Durant la démarche, ils feront des
erreurs, rencontreront des difficultés, vivront des réussites et
des échecs. Cet appel des stagiaires à les voir comme des
apprenants cherche à retarder le plus possible le processus
d'évaluation de leur compétences. (11)
I. Déroulement du stage
1 Supervision
a) Pendant le déroulement du stage, l'étudiant
travaille sous la responsabilité et les directives du Maître de
stage ou d'une autre personne que celui-ci aura désignée.
b) En cas de problème dans les relations de travail
(harcèlement, activités sans relation avec les objectifs,
attitude inadéquate du stagiaire,...) ou de prestations de
l'étudiant jugées insatisfaisantes par le Maître de stage,
le Délégué intervient comme médiateur et propose
une solution. (13)
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