3. HYPOTHESE
Pour tenter de donner une explication à
la question ci- haut posée, et loin de nous l'idée de donner des
réponses hâtives, nous pensons que la formation professionnelle
des demandeurs d'emploi a un impact considérable sur la politique de
l'emploi étant donné qu'elle aurait à réguler le
problème majeur de chômage en produisant et en écoulant la
maim-d'oeuvre qualifiée et compétitive sur le marché de
l'emploi.
4. ETAT DE LA QUESTION
L'honnêteté scientifique nous oblige de
reconnaître que la formation professionnelle fait l'objet de plusieurs
études. Nous pouvons citer :
1) « Mondialisation et travail humain : enjeux
de troisième millénaire pour la République
Démocratique du Congo ». L'auteur, Monsieur J.D Felly MUKENDI
KADIMA, relève dans son travail de fin de cycle de licence les effets
de la mondialisation sur le travail humain. Il a ponctué sur
l'adaptation des travailleurs vis-à-vis des nouvelles technologies que
la mondialisation apporte.
2) « Impact de la formation sur l'efficacité
de l'entreprise ». Monsieur Gédéon MANGA OKENGE a
apprécié dans son travail de fin de cycle, la manière
dont l'ONATRA prend en compte la formation du personnel et d'en juger son
impact dans l'efficacité de l'entreprise. Et ensuite, il a pu conclure
que la formation professionnelle est une issue qui mène vers le
progrès et vers une gestion efficace de l'entreprise.
3) « La formation professionnelle non formelle dans
la promotion professionnelle au Burkina Faso : Cas des centres de
formation professionnelle ». L'auteur, MOUMINE SISSAO parle de
l'importance de la formation professionnelle en général et de la
formation professionnelle non formelle en particulier en tant que levier et
moteur de développement économique et social. Il n'est pas
question de concevoir la formation professionnelle et l'enseignement technique
comme secteurs concurrentiels. Ces deux types de formation visent certainement
l'insertion socioprofessionnelle des individus qui s'y réfèrent,
bien qu'ils ne concernent pas les mêmes cibles et filières. Les
défis majeurs qui se posent à ces sous secteurs du système
national de formation professionnelle, sont liés à l'extension
de son système de certification et la validation par les sortants des
centres, sur le marché de l'emploi, des titres professionnels qu'ils
auront acquis par le biais de la certification professionnelle.
4) « Le statut de formation professionnelle
dans les entreprises minières françaises (EMF) : Une
étude appliquée dans quelques EMF de la ville de
Douala| ». L'auteur, Estelle RAISSA ENGAL parle de l'importance de
la formation professionnelle dans la gestion des ressources humaines, puis
à l'état de la réalité de cette pratique de gestion
au quotidien des établissements de micro finance.
Notre étude se démarque de toutes
ces précédentes en ce sens qu'elle démontre l'impact de la
formation professionnelle sur la politique de l'emploi.
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