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La formation à la prévention des risques professionnels dans un système complexe : le lien entre perception, prescription et représentation pour agir

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par Céline ZIMMERMANN
Université Pierre mendès France - MASTER 2 Formation Emploi Compétence 2008
  

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2-3-2 L'activité de surveillance, d'appui et de conseil

Comme nous l'avons vu, en période d'accroissement d'activité (arrêt de tranche), un nombre important de salariés d'entreprises prestataires est présent sur l'exploitation. Les agents issus des métiers de la conduite ou de la maintenance renforcent ainsi leurs postures qui consistent à investir un rôle de surveillance et d'appui (le «faire faire»). Cette activité est «explicite» pour certains agents nommés chargés de surveillance mais peut également être une caractéristique importante d'autres référentiels métiers des différents services.

Afin de s'assurer de la qualité des activités confiées aux prestataires, la démarche de surveillance représente une part significative de l'activité des agents affectés à la conduite ou à la maintenance. Sans décharger le prestataire de ses responsabilités contractuelles , ils mettent en oeuvre la surveillance de la prestation selon les exigences du site, en veillant à ce que les biens ou services fassent l'objet de contrôles et que les parades adéquates aux risques encourus lors de l'analyse préalable ont été prévues.

Cette veille débute dès la notification des exigences des appels d'offre. Elle constitue donc une mission intégrée à l'affaire. Elle est continue, de la préparation de l'intervention jusqu'à l'analyse de sa réalisation (fiche d'évaluation de la prestation). Le champ de la surveillance couvre les thèmes comme : la qualité technique, l'organisation qualité et la culture sûreté, les délais, la sécurité et la radioprotection, les moyens mis en oeuvre (techniques et humains, habilitations et qualifications, respect de la législation), l'environnement (propreté, stockage déchets), le rapport coût/qualité et l'aptitude à faire face aux aléas.

Avant l'intervention, le chargé de surveillance doit ainsi piloter la réunion de « levée de préalables » reprenant toutes les exigences sans lesquelles une intervention ne peut avoir lieu. Il doit donc prendre connaissances des différents documents opératoires requis (analyse de risque, retour d'expérience des prestations précédents, documents de conformité...) et vérifier la conformité des moyens humains et techniques selon les enjeux particuliers de la situation.

Pendant la prestation, il participe à l'ouverture de chantier lors d'une visite contradictoire formalisée au travers d'un PV, réalise les visites de surveillance conformément au plan défini. Il évalue la qualité du geste professionnel selon les « règles de l'art » et la culture Sûreté des intervenants. Il apprécie la compétence de l'encadrement et sa capacité à proposer des améliorations. Il veille aux risques que fait encourir le fournisseur aux autres entreprises et doit détecter des risques non identifiés dans le cadre du plan de prévention.

Lorsque la prestation évolue, il redéfinit son programme et l'analyse de risques. Il réalise des fiches d'écart si nécessaire et doit pouvoir apprécier l'état d'un chantier pour l'interrompre en cas de non respect des exigences Qualité, Sûreté et Sécurité.

Après la prestation, il rédige un rapport comprenant le programme de surveillance renseigné, la liste des défaillances du prestataire et leurs traitements, le document de suivi et la fiche d'évaluation. Il évalue la conformité des résultats obtenus en fonctions des critères définis. Il participe également au retour d'expérience de la prestation pour identifier les bonnes pratiques et les dysfonctionnements et propose des améliorations.

Au sein de cette fonction, l'ensemble de ses savoirs et savoirs faire relèvent, dans un premier temps, du champ de l'évaluation et de la mesure d'une prestation et cela implique par conséquent d'être en capacité de défendre et d'argumenter une position différente de celle d'un fournisseur dans le domaine de la prévention des risques, quels qu'ils soient.

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"Il ne faut pas de tout pour faire un monde. Il faut du bonheur et rien d'autre"   Paul Eluard