CHAP II : CADRE METHODOLOGIQUE.
1) L'EXPLORATION.
Pour collecter le maximum d'informations sur notre thème
d'étude, nous avons eu à combiner deux techniques de
recherches dont, la recherche documentaire et la recherche sur
l'Internet :
a) RECHERCHE DOCUMENTAIRE:
Cette technique est la plus important, la plus difficile tout au
long d'un processus de collecte d'information, qui a pour but de d'embellir
notre travail en respectant tous règles procédurales et qui peut
un jour servir de guide pour ceux qui en auront besoin.
Dans ce cadre, nous avons eu à faire des recherches
à la Bibliothèque de l'Universitaire (B.U) de Dakar, des cours de
troisième et quatrième année de GRH, des mémoires
allant dans le même sens que notre thème et en fin par des livres
personnels et remis par des amis.
b) RECHERCHE PAR L'INTERNET:
La recherche par l'Internet nous a permis de faire
connaissance d'avantage sur la gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences en entreprise de plusieurs entreprises occidentales. Ce
moyen nous a également permis de connaître plusieurs ouvrages et
auteurs traitant notre travail.
2) DIFFICULTES RENCONTREES.
Cette étude comme toute oeuvre humaine, présente
sûrement des limites objectives et comporte certainement des erreurs, des
insuffisances et des incohérences, liées à sa nature
d'étude élaborée par un auditeur débutant et non
expérimentés dans ce domaine. En se sens, nous avons
travaillé de façon théorique, c'est qui a fait l'absence
et le manque d'approfondisment de certains points. Nous avons eu beaucoup de
problème concernant l'élaboration de ce mémoire, en ce qui
concerne même le sujet qui est un sujet difficile et très complexe
mais surtout intéressant.
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