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Quelle politique de formation mettre en oeuvre dans les établissements de santé pour accompagner la transition numérique et les possibles usages de l'intelligence artificielle (IA) ?


par Elisabeth Berthelot
IGS - Master Ressources Humaines 2020
  

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78

Annexes

Annexe 1 : le financement des hôpitaux publics 79

Annexe 2 : panorama des domaines d'application de l'IA en santé 80

Annexe 3 : QUESTIONNAIRE VIERGE DRH ET INSTITUTIONNELS 81

Annexe 4 : Interview DRH CHU 83

Annexe 5 : Interview DRH Nicolas Delmas 93

Annexe 6 : Interview DRH Camille Giordano 100

Annexe 7 : Interview DRH Perrine Cainne 111

Annexe 8 : Interview David Gruson 118

Annexe 9 : QUESTIONNAIRE VIERGE PERSONNEL MEDICAL / PERSONNEL NON MEDICAL 125

Annexe 10 : Interview PM/PNM Stéphanie Quesnel 127

Annexe 11 : Interview PM/PNM Pauline Cuisine 132

Annexe 12 : QUESTIONNAIRE VIERGE COACHS ET PROFESSIONNELS ACCOMPAGNEMENT / CONDUITE

DU CHANGEMENT 138

Annexe 13 : Interview professionnel accompagnement Marie-Pier Levesque 139

Annexe 14 : Interview professionnel accompagnement Jérôme Carfantan 145

Annexe 15 : QUESTIONNAIRE VIERGE CONCEPTEUR DE SOLUTIONS IA 152

Annexe 16 : Interview concepteur solution IA Adrien Deudon 154

Annexe 17 : Processus de recommandations 160

Annexe 18 : Les typologies de formations 161

Annexe 1 : le financement des hôpitaux publics

Soins de ville

L'assurance maladie bénéficie d'un système de dotation calculé sur la base des dépenses de l'année précédente et prenant en compte un taux d'augmentation : L'ONDAM : objectif national des dépenses d'assurance maladie

86,6 MD€

Etablissements de santé

79,2 MD€

Assurance Maladie

Etablissements et
services médico-
sociaux

20,1 MD€

Sécurité sociale

L'URSSAF est le contributeur principal de la

sécurité sociale

Retraite Accidents du travail Famille

Fonds

d'intervention régional

3,2 MD€

Autres prises en charge

1,7 MD€

Exemple du financement des hôpitaux publics sur la base des chiffres 2017

Source : https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/dgos cc 2018 02 16 a web pages hd.pdf

79

80

Annexe 2 : panorama des domaines d'application de l'IA en santé

Extrait p.6 de la note IA et emploi en santé : quoi de neuf docteur - Institut Montaigne, Janvier 2019

81

Annexe 3 : QUESTIONNAIRE VIERGE DRH ET INSTITUTIONNELS

Rappel des éléments contextuels :

· Mémoire RH Elisabeth Berthelot

· Sujet du mémoire :

Quels sont les rôles et missions de la fonction RH pour mettre en oeuvre les formations liées à l'impact de la diffusion de nouvelles technologies dotées d'intelligence artificielle sur certains métiers dans le plan de développement des compétences des établissements de santé en France ?

· Public concerné : Jury de DRH ne connaissant pas spécifiquement les questions d'intelligence artificielle ni le secteur santé

La transcription de l'entretien sera annexée au mémoire. Elle peut être rendue anonyme.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery