4.1.2. La méthode analytique
Dans le sens ou cette méthode « consiste
à décomposer l'objet d'étude en allant du plus complexe
au plus simple. Elleanalyse etfait une critique systémique des toutes
les informations ainsi que les données collectées. Elle recherche
également le plus petit composant possible, l'unité de base des
phénomènes » (AKTOUF, O., 1992 : 23), cette
méthode nous a permis de synthétiser les données, les
informations obtenues auprès des étudiants de la Faculté
des Sciences Economiques et de Gestion, d'autant plus qu'elle nous a permis
aussi de faire une analysant approfondie de chaque rubriques de dépenses
se rapportant à l'investissement en capital humain à la
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion dans le but de
démontrer ou plutôt estimer le coût global lier à cet
investissement.
4.1.3. La méthode comparative
Cette méthode nous a permis de tirer des conclusions
nécessaires à l'analyse du cout financier de l'investissement en
capital humain en faisant une comparaison entre les dépenses
effectuées durant différentes années soit de G1 en L2.
Cette méthode conduit à une explication des
faits dans la mesure où elle permet le lien de causalité ou le
facteur générateur de différence ou de ressemblance entre
les choses ou les phénomènes comparés. (Raymond ROBERT
2006 : 6) Elle est aussi définit comme « une
démarche cognitive par laquelle on s'efforce à comprendre un
phénomène par la confrontation des situations
différentes »(REUCHLIN,M., 1973 : 25)
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