I.2.2.1 Le bilan
Le bilan ou le patrimoine est la traduction comptable de
l'ensemble des
ressources d'une entreprise et leur emploi. Etabli à un
instant donné, il se présente techniquement sous la forme d'un
tableau diptyque dont la partie de droite est appelée « passif
» ou ressources et la partie de gauche est appelée `'actif» ou
emplois.18
17 Beatrice et Francis GRAND-GUILLOT, GUALINO éditeur,
comptabilité générale : principes
généraux, opérations courantes et opérations de
fin d'exercice, 8èmeEdition, EJA-Paris 2004, P.22
18 Albert CORHAY et Mapapa MBANGALA, fondement de gestion
financière, manuel et application, Bruxelles, université de
liège 2007, p.13
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Selon André CIBERT « le bilan est la description
de la situation de l'entreprise à un moment
donné.19
Le bilan établi à une date donnée, est un
état du patrimoine de l'entreprise qui permet aux tiers
d'apprécier la pérennité de l'entreprise, sa
capacité de remboursement de ses dettes et de connaitre le
résultat de l'exercice.20
Le bilan c'est aussi un tableau qui synthétise le
patrimoine de l'entreprise, c'est-à-dire l'ensemble de ses avoirs et
dettes. Il est la photographie de sa situation à un instant donné
(généralement la fin de l'exercice). Il se présente sous
forme d'un T et ayant deux parties : la partie « gauche » s'appelle
Actif (emploi) et celle de droite s'appelle passif (origine des ressources).
A. Types de bilans
La situation que l'on représente dans le bilan
dépend de circonstances
dans lesquelles l'entreprise se trouve. C'est donc
d'après ces circonstances qu'un bilan peut être établi.
Voici quelques types rencontrés dans la pratique :21
1. Bilan de fondation
Ce bilan est établi au premier moment d'existence de
l'entreprise. Il prétend toujours soin d'indiquer l'importance du
capital souscrit en montrant la part qui est déjà à la
disposition de l'entreprise et celle à appeler, de même qu'il
décrit les engagements de propriétaires.
2. Bilan prévisionnel
Ce bilan ne représente pas une situation réelle
présente. Il exprime plutôt
une situation estimée en fonction des contingences du
présent qui prévaudrait à un moment donné du futur.
Il est plus un document de travail qu'un document économique, financier
encore moins juridique.
3. Bilan intermédiaire
La loi comptable congolaise exige qu'un bilan soit établi
à la fin de
chaque exercice. Pour des raisons de gestion, il peut
être utile qu'un ou plusieurs bilans soient dressés avant le 31
décembre. Ces bilans confectionnés en cours de période
sont des bilans intermédiaires.
19 André CIBERT, comptabilité
générale,1980 , 5eme éd. P.5
20Beatrice et Francis GRAND-GUILLOT, GUALINO
éditeur, op.cit., P.23
21 KINZONZI, M, N, cité par John LWANDU, cours de
comptabilité Générale, ISS, 2010-2011 inédit
12
4. Bilan de fusion
Lorsque deux ou plusieurs sociétés voudraient
fusionner pour former un organisme économique et juridique, elles
établissent des bilans de cession de leur ancienne situation. Ces bilans
doivent faire apparaitre des plus-values ou des moins-values que les
comptabilités n'ont pas enregistrées en vue de mieux
évaluer les parts sociales dans la nouvelle société. Ces
bilans de cession sont appelés bilan de fusion.
5. Bilan de liquidation
Est celui établi lors de la cessation
d'activités. Il sert de base pour réalisation de l'actif et le
paiement du passif.
6. Bilan fiscal
Bilan fiscal est généralement établi en
fin d'exercice. Mais il a pour objet de montrer l'état de fortune de
l'entreprise ainsi que ses variations (augmentation correspondant au
bénéfice ou diminution correspondant à la perte
réalisée pendant l'exercice) en vue de permettre à
l'Administration fiscale de calculer l'assiette de l'impôt sur les
revenus à payer.
7. bilan de fin d'exercice
Il se confond souvent en pratique avec le bilan fiscal qui
est dressé pour l'administration des impôts et devant se conformer
strictement à certaines dispositions, le bilan de fin d'exercice est un
bilan interne à l'entreprise. Il a le souci de détailler toute la
situation et cela avec rigueur et précision
8. bilan consolidé
Il s'agit d'un bilan établi par un groupe de
sociétés ou sont éliminées les
dettes et les créances de sociétés
apparentées.
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