III. ECHANTILLONNAGE /
ECHANTILLON
Pour cette étude,
le choix des personnes interviewées s'est fait suivant le principe de la
diversité et de l'hétérogénéité des
points de vue tout en considérant les différentes
catégories professionnelles. Defaçon pratique nous avons
administré notre guide d'entretien à 40 travailleurs de
Télécel. Ainsi nous avons pu enquêter 11 individus au
siège de Télécel, 01 individu à l'agence de
l'aéroport, 24 individus à l'agence Kwamé Nkrumah, 02
individus à l'agence Ouaga 2000 et 02 individus à l'agence
Tampouy. Cette disparité de proportion s'explique par le volume de la
population de chaque agence, mais surtout par une question
d'accessibilité des enquêtés.
Aussi, nous nous sommes
entretenu avec 06 personnes ressources dont un agent du ministère du
travail, affecté à la division internationale du travail ;
deux inspecteurs de travail ; un inspecteur médical du
travail ; le directeur des ressources humaines de Télécel
Faso et un agent de Planium-RH, structure s'occupant de la sous-traitance des
agents contractuels de Télécel Faso.
Nous avons en outre eu recours à un groupe
témoin composé de deux anciens travailleurs de
Télécel et cinq clients que nous avons abordé lors de leur
sortie d'agence de manière accidentelle.
Au total, pour cette
étude, nous avons enquêtés 53 personnes. Le profil de la
population cible se présente comme suit.
IV. PRESENTATION DES PROFILS
SOCIOPROFESSIONNELS DE LA POPULATION CIBLE
La population cible de notre étude est composée de
40 individus qui se répartissent selon les caractéristiques
socioprofessionnels suivantes :
v Age
L'âge des personnes enquêtés va de 19 ans et
plus et se reparti comme suit :
Tableau 1 : Répartition des
enquêtés selon l'âge
|
Age
|
Effectifs
|
Pourcentages
|
|
[19-26[
|
4
|
10%
|
|
[26-33[
|
26
|
65%
|
|
[33-40[
|
7
|
17,5%
|
|
[40-47[
|
2
|
5%
|
|
[47-et+[
|
1
|
2,5%
|
|
Total
|
40
|
100%
|
Source : Enquête de terrain Novembre 2014- mars
2015/Ouagadougou
v Sexe
Tableau 2 : Répartition des
enquêtés selon le sexe
|
Sexe
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
Hommes
|
18
|
45%
|
|
Femmes
|
22
|
55%
|
|
Total
|
40
|
100%
|
Source : Enquête de terrain Novembre 2014- mars
2015/Ouagadougou
v Catégories professionnelles
Nous représentons ici les différentes
catégories professionnelles.
Tableau 3 : Répartition des
enquêtés selon la catégorie professionnelle
|
Catégorie professionnelle
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
H
|
F
|
Total
|
H
|
F
|
Total
|
|
Stagiaires
|
1
|
1
|
2
|
2,5%
|
2,5%
|
5%
|
|
Contractuels
|
17
|
12
|
26
|
42,5%
|
30%
|
72,5%
|
|
Permanents
|
0
|
6
|
6
|
0%
|
15%
|
15%
|
|
Cadres
|
0
|
3
|
3
|
0%
|
7,5%
|
7,5%
|
|
Total
|
18
|
22
|
40
|
45%
|
55%
|
100%
|
Source : Enquête de terrain Novembre 2014- mars
2015/Ouagadougou
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