II- Solutions de relance de l'usine et
d'amélioration
des conditions de vie des employés 51
CONCLUSION GENERALE 54
BIBLIOGRAPHIE 55
TABLE DES MATIERES 57
ANNEXES 60
AVANT-PROPOS
Cette étude constitue une Unité d'Enseignement
pour l'obtention du diplôme de Licence en sociologie et porte sur
« l'impact des difficultés de l'usine Gonfreville de
Bouaké sur ses employés ».
Elle n'est qu'une modeste contribution à la recherche
sur les conditions de vie et de travaildes employés de Gonfreville.
La réalisation de ce travail n'aurait pu être
possible sans l'apport de certaines personnes à qui nous
témoignons notre infinie gratitude. Il s'agit de notre directeur de
mémoire,le Docteur OUSSOU KOUAME REMI, pour son encadrement, ses
suggestions et critiques ainsi que ses conseils qui ont enrichi nos
connaissances en terme de recherche sociologique.
Dans cette même veine, nous remercions tous les
enseignants de l'Université ALASSANE OUATTARA et,
particulièrement, ceux du Département d'Anthropologie et de
Sociologie qui, depuis la Licence 1,ne ménagent pas leursefforts pour
nous donner une nouvelle identité, celle du sociologue.Qu'il nous soit
permis par ailleurs, de formuler des mots de sincères reconnaissance
à :
Monsieur KONATE, Directeur des ressources Humaines de l'usine
Gonfreville, qui nous a donné l'autorisation de faire l'enquête
au sein de l'usine.
A tous les responsables de l'usine ainsi que les
employés pour leur coopération, leur disponibilité et
l'accueil convivial qu'il nous ont réservé. Que le Dieu tout
puissant leur accorde le centuple de leurs bienfaits !
Enfin, nous remercions nos parents et amis pour leur
soutien financier, moral et psychologique.
Nous espérons contribuer, à travers ce
mémoire, à une amélioration des conditions de vie et de
travail des employés d'usines de Côte d'Ivoire en
général et de celles de l'usine Gonfreville en particulier.
En outre, nous voudrions encourager l'investissement de l'Etat
dans le secteur privé, afin de promouvoir l'emploi en Côte
d'Ivoire, ce qui contribuera à éradiquer la pauvreté
extrême des populations.
ABREVIATIONS ET ACRONYMES
BEPC : Brevet d'Etude du Premier Cycle
CEPE : Certificat d'Etude Primaire Elémentaire
CDD : Contrat à Durée
Déterminée
CDI : Contrat à Durée
Indéterminée
CHU : Centre Hospitalier Universitaire
CIDT : Compagnie Ivoirienne pour le Développement
des Textiles
CNO : Centre Nord et Ouest
CNPS : Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
DSRP : Document Stratégique de Réduction de
la Pauvreté
ERG : Etablissements Robert Gonfreville
FAFN : Forces Armées des Forces Nouvelles
FANCI :Forces Armées Nationales de Côte
d'Ivoire
FTG : Filature Tissage Gonfreville
OMD : Objectifs du Millénaire pour le
Développement
RGPH : Recensement Général de la Population
et de l'Habitat
ROCARE : Réseau Ouest et Centre Africain de Recherche
en Education
TRITURAF :Société de Trituration de Grains
Oléagineux
UEMOA : Union Economique et Monétaire Ouest
Africain
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