2.1.2.3
Antécédents familiaux
Il n'est pas possible de déterminer une
éventuelle influence du passé familial dans la participation aux
activités du Compu's Club. En effet, les personnes
intéressées ont très peu abordé leur vie
personnelle antérieure à leur adhésion. En revanche, au
présent, une situation de rupture peut expliquer l'adhésion et
l'engagement. Cette rupture est abordée dans six cas sur neuf, il
s'agit de la solitude...
5è entretien
« Célibataire sans enfant. » (l.66)
« [être au Club] ça m'apporte de ne pas rester seul chez
moi, déjà. » (l.113) « Ça a changé
ma solitude. » (l.632)
Participation constatée :
« Je suis trésorier (d'une branche de l'association, ndlr)
parce qu'il faut bien prendre des responsabilités de temps en
temps. » (l.740)
...de la rupture familiale ou/et professionnelle.
6è entretien
« J'ai quitté une région, une femme, un métier,
tout un tas de choses... euh, sur un coup d'un ras-le-bol. En fait, j'avais une
petite vie, dans un petit coin et ça ne m'enthousiasmait pas du tout,
donc j'ai complètement changé... »
(l.57) « Quand je suis arrivé au Club j'étais en
instance de divorce. Un divorce qui a duré dix ans »
(l.133)
Participation constatée :
« je suis adjoint. Donc, j'ai une responsabilité en fait...
[..] Je participe à pas mal de branches... » (l.244)
8è entretien
« Je pense que ça devait faire, au moins, six mois que
j'étais au chômage. [...] Ça devait faire trois ou quatre
mois » (l.126)
Participation constatée : « [mon
dynamisme se caractérise] tout simplement...à lancer le
Marathonet (projet Juniors, ndlr), trouver des idées... »
(l.307)
Pour les trois autres, une personne aborde le thème de
la rupture à partir d'un cumul de plusieurs ruptures : longue
rupture professionnelle consécutive à une longue maladie
aggravée par une rupture familiale.
2è entretien «
Ça m'a apporté à me libérer dans un premier temps
de tout mon fiel par rapport à ma situation de chômage
mêlée à la situation de longue maladie et
mêlée à la situation de mère célibataire, ce
qu'est pas très engageant à 50 ans pour être
embauchée. » (l.506)
Ce qui semble être recherché par ce membre
relève de la valorisation, de la reconnaissance :
« que je sois lue, pas éditée mais
lue par les copains, que ce soit pris en compte. » (l.516)
une autre personne n'aborde pas le thème de la rupture
et s'engage dans l'association :
1er entretien
« Marié, une fille, profession libérale, sous-traitant
en architecture » (l.80) « je me retrouve
Trésorier. » (l.468)
un troisième membre n'aborde pas le thème de la
rupture et ne s'engage pas :
4è entretien
« Mariés, des enfants. » (l.153) « Moi,
j'ai toujours travaillé. » (l.159)
Nous avons procédé ainsi pour l'ensemble de nos
entretiens afin de pouvoir les classer dans le tableau suivant :
Répartition des
adhérents selon la thématique de la rupture
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...avec engagement
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...sans engagement
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Thématique
de la rupture abordée...
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Entretiens
n°3, 5, 6, 7, 8, 9
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Entretien n°2
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Thématique
de la rupture non abordée...
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Entretien n°1
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Entretien n°4
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Plus après, nous mettrons au clair, à l'aide
d'indicateurs, d'autres types de ruptures. En résumé, on peut
retenir que dans six cas sur neuf, une rupture sociale paraît expliquer
l'adhésion et l'engagement.
A ce stade de notre analyse nous avons relevé trois
types de rupture de rôles sociaux : la solitude, le conflit familial
et la rupture professionnelle.
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