Contribution à la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l'ANCS et mis en Ĺ“uvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal( Télécharger le fichier original )par Akossi Yves EHOUO Centre africain d'études supérieures en gestion Dakar (Sénégal ) - DESS gestion des programmes de santé 17 ème promotion 2008 |
ANNEXESSecrétaire Réceptionniste Conseil d'Administration ANCS Secrétaire Exécutive Assistant de Direction Chargé des Affaires administratives et Financières Chargée documentation Information / Communication Chargée de Programme Chargée de Prog FM Chargée Suivi & Evaluation Assistant Suivi & Evaluation 1 Assistant Documentaliste Assistant Prog FM Assistant Prog 2 Assistant Prog 1 Chargé des Finances FM Comptable FM Comptable Chauffeur FM Chauffeur 3 Chauffeur 2 Chauffeur 1 Planton / Coursier Assistant Suivi & Evaluation 2 ORGANIGRAMME DE L'ALLIANCE NATIONALE CONTRE LE SIDA (ANCS) ANNEXE 1 ORGANIGRAMME DE L'ANCS (ANNEXE 2) GUIDE DES QUESTIONNAIRES Questionnaire relative à la Situation du Programme de réduction de la discrimination et de la stigmatisation comprise dans le programme du Fonds Mondial ANCSInstructions: Ø Vous pouvez remplir ce formulaire électroniquement ou manuellement (les champs en gris sont extensibles). Ø Vous pouvez cocher plusieurs réponses pour chaque question posée.
Questionnaire adressé aux bénéficiaires des soins 1 - L'accueil qui vous a été réservé vous semble-t-il compatible avec les stratégies de réduction de la stigmatisation et la discrimination ? *Très bon *à amélioré 2 - Combien de temps met l'ONG avant toute nouvelle rencontre ? *Moins d'un mois * plus de 3 moins *plus de six mois *plus d'un an 3 - Le temps consacré aux stratégies de réduction de la stigmatisation et la discrimination dans le cas de vos associations vous semble-t-il suffisant ? 4- Pouvez-vous dire combien de temps cela à durer ? 5 - Quels types de stratégies englobent les programmes de prise en charge communautaires? Quels sont les sous -groupent concernés par ces stratégies ? 6 - Répondent-elles à vos attentes ? 7- Vous a-t-on expliqué le bien fondé de ces stratégies ? 8- Quelles sont les évolutions constatées dans la mise en oeuvre de ces stratégies ? 9 - Avez-vous eu des séances de travail avec les responsables des ONG chargées de la mise en oeuvre de ces stratégies pour leur signifier vos inquiétudes et vos recommandations ? 10 - En quels termes vous a-t-on communiqué les stratégies de réduction de la stigmatisation et la discrimination ?ou ont-elles souvent lieux ? Quelles sont les couches sociales concernées ? 11- Si vous aviez le choix entre plusieurs structures de prises en charges psychosociales, laquelle choisiriez-vous ? 12 - Souhaitez-vous que les structures de prise en charge continuent sur cette lancée ? 13 - Quelles sont vos principales difficultés dans les stratégies de prise en charge communautaire dans le cadre de la réduction de la stigmatisation et la discrimination ? 14 - Quels sont vos rapports avec vos pairs ou avec vos responsables d'association ? Questionnaire adressé aux ONG sous récipiendaires de l'ANCS dans le cadre du Programme Fonds Mondial Round 1 1 - Quels ont été les critères qui contribuer à votre sélection ? 2 - Qui défini les stratégies de prise en charge communautaire des le cadre de la réduction de la stigmatisation ? 3 - Dans vos stratégies, existe-il un volet de réduction de la stigmatisation et la discrimination chez les personnes vivant avec le VIH ? 4- Si oui, énumérez ces stratégies. 5 - Si non, donnez-en quelques lignes les raisons. 6 - Comment sont organisées les séances de prise en charge communautaire des personnes vivant avec le VIH ? 7- Quels sont les groupes concernés par ces stratégies ? 8 - Comment sont effectués les contrôles de qualités de vos interventions sur le terrain ?quels sont les volets concernés par ces contrôles de qualité des interventions ? 9 - Les subventions allouées par l'ANCS cadre-t-elles avec vos objectifs et vos stratégies. 10 - Existent-ils des compensations de subventions pour combler les gaps ? 11 - Existe-il une loi au Sénégal pour la lutte contre la stigmatisation et la discrimination ? Questionnaire adressé aux leaders communautaires, aux chefs religieux et aux associations féminines 1- Quelle est votre profession ? 2- A quel groupe ethnique appartenez-vous ? 3- Quelle est votre confession religieuse ? 4- Quelle est votre perception des personnes vivant avec le VIH ? 5- Que représente pour vous une personne vivant avec le VIH ? 6- Vivez - vous sous le même toit avec une personne vivant avec le VIH ? 7- Que pensez-vous des enfants vivant avec le VIH ayant perdus l'un ou les deux parents ayant eux aussi été victimes du VIH ? 8- Etes-vous régulièrement associées par les ONG aux stratégies de lutte contre le VIH ? Si oui, dites comment ; si non, dites pourquoi. 9- Que pensez-vous des conjoints et des épouses vivant avec le VIH dans votre entourage ? 10- Selon vous, quels doivent être les types de stratégies à mettre en place par les ONG pour une prise en charge correcte des personnes vivant avec le VIH dans la ville de Dakar ? 11- Selon vous, qu'est que la discrimination ou la stigmatisation? 12- Souhaiteriez-vous être inclus dans les stratégies de prise en charge contre la discrimination et la stigmatisation ? 13- Existe-il une loi Sénégalaise pour la lutte contre la stigmatisation et la discrimination ? ADOPTEZ UNE ATTITUDE POSITIVE FACE AU VIH 1) Comment pouvons-nous tous soutenir les collègues susceptibles de vivre avec le VIH ou d'être affectés par ce virus ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 2) A qui s'adresser pour obtenir un conseil et un test volontaires et confidentiels pour le VIH ? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3) sont les avantages et inconvénients éventuels d'une révélation de votre séropositivité à un supérieur hiérarchique, au responsable des ressources humaines et/ou aux collègues ? Comment pourriez-vous vous y prendre ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 4) Comment et où les employés séropositifs et leur famille peuvent-ils obtenir localement les médicaments nécessaires à leur traitement ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 5) Si vous êtes séropositif, où pouvez-vous vous adresser pour obtenir des services de soutien et une prise en charge médicale ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 6) Qu'est-ce qui contribue à la stigmatisation et la discrimination liées au VIH dans votre pays ? Ces facteurs se font-ils sentir jusque sur votre lieu de travail? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 7) Quelles actions pouvez-vous entreprendre pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination liées au VIH sur votre lieu de travail ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 8) Quels sont les programmes relatifs au VIH et au sida sur le lieu de travail mis en place à votre lieu d'affectation, et comment pouvez-vous obtenir davantage d'informations à leur sujet ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 9) Vers qui, au sein du système des Nations Unies, pouvez-vous vous tourner pour obtenir un complément de conseils et d'aide à propos des politiques, programmes et droits liés au VIH et au sida au sein du système des Nations Unies, à la fois localement et à l'extérieur de votre lieu d'affectation ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 10) Notes supplémentaires Pourquoi se faire tester ? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 11) Si vous vivez avec le VIH, à quel service pouvez-vous vous adresser, au sein ou en dehors de l'ANCS, afin d'obtenir un soutien et un traitement ? ________________________________________________________________ 12) Et que faire pour créer sur le lieu de travail un espace accueillant pour tous, y compris vos collègues qui vivent avec le VIH et sont affectés par ce virus ? (ANNEXE 3) FICHE DE PROPOSITION DE LOIS POUR LA REDUCTION DE LA STIGMATISATION ET LA DISCRIMINATION CHEZ LES PERSONNES VIVANT AVEC LE VIH Source : CNLS Togo http://www.cnlstogo.org/INFO/LOI2005-012Fr.htm PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE REPUBLIQUE TOGOLAISE Travail - Liberté - Patrie
LOI N° 2005-012 PORTANT PROTECTION DES PERSONNES
EN MATIÈRE DU VIH/SIDA N.B :C'est un extrait du texte de loi |
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