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Gestion des compétences dans les mutuelles congolaises d'épargne et de crédit

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par Davy MAYAMOU
Ecole supérieure de gestion et d'administration des entreprises - Ingénieur en management et prospective 2006
  

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Section 2 : Principes des MUCODEC

Premier principe : Adhesion volontaire et ouverture a tous

Les MUCODEC sont des organisations fondees sur lc volontariat et l'ouverture a toutes les personnes aptes a utiliser leurs services et determinees a prendre leurs responsabilites en tans que membre, et ce sans discrimination fondee sur le sexe, l'origine sociale, la race, Pallegeance politique ou religieuse.

Deuxieme principe Pouvoir democratique exerce par les membres

Les MUCODEC sont des organisations democratiques dirigees par leurs membres qui participent activement a Petablissement des politiques et a la prise de decisions. Les homilies et les femmes elus comme representants des membres sont responsables devant eux. Au sein des MUCODEC, les membres ont des droits de vote egaux en vertu de la regle o un membrc. une voix ». Les administrateurs ainsi elus sont des benevoles.

Troisieme principe : Participation economique des membres

Les membres contribuent de maniere equitable au capital de leur MUCODEC et ont en le controle. Une partie au moins de ce capital est la propriete commune des MUCODEC. Les membres ne beneficient habituellement que d'tme remuneration limit& au capital souscrit comme condition de leur adhesion. Les membres affectent les excedents a tout ou partie des objectifs suivants : le developpement des MUCODEC, eventuellement par la dotation de reserves dont une partie au moins est impartageable, des ristoumes aux membres en proportion de leurs transactions avec les MUCODEC et le soutien d'autres activites approuvees par les societaires.

Quatrieme principe : Autonomie et independance

Les MUCODEC sont des organisations autonomcs d'entraide, gerees par les societaires. La
conclusion d'accords avec d'autres organisations, y compris des gouvernements, ou la
recherche de fonds a partir de sources exterieures, doit se faire dans des conditions qui

preservent le pouvoir democratique des membres et maintiennent l'independance des MUCODEC.

Cinquieme principe : Education, formation et information

Les MUCODEC fournissent a leurs societaires, leurs dirigeants elus, leurs gestionnaires et leurs employes reducation et la formation requise pour pouvoir contribuer effectivement au developpement ties MUCODEC. Elles informent le grand public, en particulier les jeunes et les leaders d'opinion stir la nature et les avantages qu'ils peuvent tirer en adherant aux MUCODEC.

Sixieme principe : Cooperation entre les cooperatives

Pour apporter un meilleur service a leurs societaires et renforcer le mouvernent cooperatif, les MUC'ODEC oeuvrent ensemble au sein d'une structure nationale la Federation des MUCODEC et entretiennent une cooperation avec d'autres mouvements africains d'epargne et de credit et d'autres continents.

Septieme principe : Engagement envers la communaute

Les MUCODEC contribuent au deveioppement durable de leur communaute dans le cadre des orientations approuvees par leurs societaires.

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"Tu supportes des injustices; Consoles-toi, le vrai malheur est d'en faire"   Démocrite