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La problématique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques décentralisées du Gabon: cas du Conseil Départemental de Bendje.

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par Raphaël IGUANA
Ecole communautaire de l'enseignement supérieur ( E.C.E.S) - Master 2 en management des ressources humaines 2011
  

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SECTION II :

Suggestions en vue de l'amélioration de la gestion des ressources humaines au C.D.B.

La gestion des ressources humaines du conseil départemental de Bendje est certes encore peu développée mais ne compromet pas pour autant la politique gouvernementale en la matière. Toutefois, des suggestions sont nécessaires pour améliorer la qualité du service. Ainsi, ces suggestions seront orientées d'abord dans le domaine du matériel , espace de travail et financier puis dans le cadre juridique et dans le suivi des carrières des agents du conseil.

Paragraphe I :

Suggestions relatives au domaine matériel et espace de travail.

1 - Domaine matériel et espace de travail.

Le domaine matériel et espace de travail est un caractère très sensible et indispensable au conseil. Par conséquent, pour remédier à la situation de l'oisiveté des agents du service technique départemental et pour rendre ce service plus performant. Aussi, pour remédier à cette situation, le conseil doit :

- Construire un hangar avec bureaux et magasin pour contenir les agents dans un cadre idéal de travail ce qui leur permettra de s'occuper en permanence et de créer.

- De remettre en l'état l'atelier de menuiserie du conseil pour permettre aux agents menuisiers et charpentiers de fabriquer des meubles puis de les revendre ce qui pourrait être une recette propre du conseil.

- De créer un atelier mécanique mixte ( engins lourds, véhicules, moteurs hors-bord) pour les agents mécaniciens du conseil pour assurer l'entretien du patrimoine roulant du conseil.

- D'équiper les agents d'entretien de matériels appropriés pour leur travail (débroussailleuses et accessoires, machettes, pelles, râteaux, essence, huile).

- Equiper les piroguiers du conseil de matériels de sécurité adéquat.

- Equiper les agents les agents du service technique des caisses d'outils (menuiserie, ateliers mécaniques : véhicules, engins lourds, bateau et moteur hors-bord).

- Equiper le service technique de véhicules de service au moins deux (2) et trois (3) pirogues dont deux (2) pour le transport de matériels lourds pour l'entretien des bâtiments administratifs dans le département et l'autre pirogue plus rapide pour les institutions.

- Equiper les agents du service technique de combinaisons, chaussures de sécurités chaque année ou après deux (2) ans.

- Equiper les établissements scolaires et les dispensaires d'outils informatiques pour permettre une bonne tenue des documents et des données relatives aux personnels éducatifs et élèves des écoles et des patients des dispensaires et cases de santé.

- Créer un site internet qui permettra de vendre l'image du conseil auprès des organismes internationaux. L'accès à l'internet permet d'instruire les agents sur la manière et les méthodes de gestion des ressources humaines comme cela se fait ailleurs.

- Effectuer un audit de matériels en vue de lutter contre le détournement de biens publics.

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