Recrutement axé sur les compétences

Paragraphe B_ Formation

Modules de formation sur mesure en intra ou inter entreprise ; dans les domaines spécifiques de formation suivants: ressources humaines, communication managériale, développement personnel et professionnel, gestion de projet de développement.

Management de plans de formation d'organisations: étude des besoins, élaboration des Termes de Références des formations, recherche et sélection des formateurs et d'opérateurs, évaluation post formation.

PEOPLE DEVELOPMENT est conseil et ressource de formation permanente du centre de formation en développement professionnel du British Council de Dakar. PEOPLE DEVELOPMENT est au nombre des quelques rares cabinets sélectionnés sur dossier et après étude de références, par l'IFC (International Finance Corporation, Groupe Banque Mondiale), pour représenter et développer en franchise commerciale, ses solutions de formation « Business Edge » ( http://www.businessedge-me.com/cms.php?id=landingpage) au Sénégal et dans toute d'Afrique de l'Ouest.

(LES DOSSIERS DU CABINET PEOPLE DEVELOPMENT)

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Mémoire de Fin de cycle I: Recrutement axé sur les compétences	2010

Paragraphe C_ Teambuilding⁷

PEOPLE DEVELOPMENT propose des cycles de séminaires de formation en cohésion d'équipe. Les challenges collectifs et jeux d'entreprise outdoors⁸ de People Development sont pré-élaborés, ou adaptables aux contextes et besoins

rencontrés. Ils permettent aux membres des équipes de renforcer leur cohésion, de se découvrir sous d'autres angles hors du cadre professionnel et au final d'accroître leur productivité.

En fonction des problématiques spécifiques du client, nous proposons un cycle de team building qui peut comprendre: un cycle de séminaires diagnostics, des animations et challenges collectifs outdoors estampillés « PEOPLE DEVELOPMENT », prêts à l'usage, des animations, challenges et jeux d'entreprise indoors⁹ ou outdoors sur mesure et liés aux domaines d'activités de la structure ; des journées de développement personnel centrées sur des activités théâtrales.

Paragraphe D_ Appui aux programmes et institutions de développement international

La formalisation des projets et la mobilisation des ressources et subvention de financement de projets ou programmes de développement international, ainsi que leur administration peuvent générer, pour les organisations, un coût administratif

élevé.

Ces activités gagnent parfois à être sous traitées, permettant ainsi à l'organisation de se consacrer à son activité centrale et de se recentrer sur ses corps de métiers. People Development propose un service professionnel et encadré en stratégie de recherche de financements en accompagnement à la formalisation et à l'administration déléguée des subventions de projets/programmes.

TEAMBUILDING ⁷: activité pour une cohésion des équipes.

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Il accompagne ainsi des programmes de l'INSTITUT PANOS AFRIQUE DE L'OUEST ( www.panos-ao.org) et de l'Ambassade des Pays-Bas au Sénégal, et représente le programme de placement d'experts néerlandais séniors PUM ( www.pum.nl) auprès des PME sénégalaise.