04. Méthodes et
Techniques du travail
L'adéquation qui existe entre la nature des
données à recueillir auprès des professionnels
médecins et les méthodes permet l'usage de la méthode
systémique associée aux approches dialectiques et descriptives,
en plus de la méthode clinique en psychologie.
Les techniques suivantes ont servi comme des instruments de
recueil d'informations recherchées auprès de médecins des
CUK :
- les tests et échelles d'évaluation
psychologique ;
- interview sur un guide d'entretien ;
- observation participative ;
- documentaire.
- Analyse de contenu et statistique
05. Population et
Echantillon
5.1. La population
La population cible de notre étude est
constituée de tous les professionnels médecins oeuvrant aux
Cliniques universitaires de Kinshasa., à la période allant de
2005 à 2010. Au total, nous avons un effectif de 519 médecins
entre 2008 et 2009.
5.2. Technique
d'échantillonnage
Pour éviter les biais de sélection de
l'échantillon, le biais d'informations à recueillir chez les
sujets et le biais de confusion des variables, notre technique
d'échantillonnage est un échantillon de convenance, de type non
probabiliste et occasionnel ; c'est - à - dire basé sur
l'acceptabilité et le consentement éclairé des
médecins. Le groupe représentatif de notre population est
composé de 120 médecins, sélectionnés en fonction
des nos critères d'inclusion et d'exclusion. Aussi, selon la
volonté des médecins à subir les tests psychologiques qui
ne revêtent pas un caractère obligatoire ni un jugement des
valeurs personnelles à l'administration.
| 
