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La gestion externalisée des ressources humaines: cas de la maison de l'entreprise du Bénin (MEB)

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par Béatrice Isabelle FIFATIN
Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) - DTS en Administration du travail et de la Sécurité Sociale 2012
  

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Orientation stratégique de la Maison de l'Entreprise du Bénin

Elle s'articule autour de trois axes principaux que sont:

1. Le plaidoyer (confère le séminaire de plaidoyer et de facilitation de dialogue Secteur Privé Public au Bénin'' du 03 au 05 Septembre 2007 à l'IRSP à Ouidah);

2. L'information et la formation (la formation des pompistes recrutés pour les firmes multinationales);

3. L'accompagnement pour faciliter la création d'entreprises, d'associations d'entreprises et de réseaux d'entreprises sectoriels urbains et ruraux (plan de communication pour le restaurant `'chez Mimi'', `'Les journées de l'Entreprise Artisanale'' tenues au CCIB en Novembre 2006 sous le parrainage du Ministère de la Culture et de l'Artisanat MCA et du Président de la Fédération Nationale Artisans du Bénin FENAB).

Deux approches d'interventions sont retenues pour rendre efficaces les activités de la Maison de l'Entreprise du Bénin à sa cible que sont les entreprises et les associations professionnelles au niveau urbain et rural.

Une approche par la demande, dans le but de satisfaire la demande de renforcement des capacités des entreprises, des organisations professionnelles, des organisations non gouvernementales de services au niveau méso, micro, macro et aux autorités locales. Cette approche permet à la Maison de l'Entreprise du Bénin d'assurer ses missions. Une approche programme, qui porte sur le packaging de services intégrés à la création et à la stratégie de développement des entreprises mises en oeuvre par la Maison de l'Entreprise du Bénin toujours dans un réseau de partenariat technique, institutionnel et financier.

Objectifs

Les objectifs assignés sont de plusieurs ordres :

1. Faciliter la création et le développement de l'initiative privée, des organisations professionnelles de PME/PMI et de réseaux d'entreprises; et, Promouvoir l'esprit d'entreprise chez les femmes et les jeunes ;

2. Faire de l'intermédiation financière au profit des entreprises, des groupes d'entreprises et des groupements professionnels auprès des institutions financières;

3. Intervenir au niveau des gouvernements locaux pour un environnement favorable à l'initiative privée et au développement économique territorial, etc.

Adhésion

Toutes entreprises et toutes organisations professionnelles peuvent adhérer librement à la Maison de l'Entreprise du Bénin en remplissant une fiche d'adhésion et en payant des frais d'adhésion et une cotisation annuelle. Tous les bénéficiaires de services sont directement enregistrés comme membre de la Maison.

Services aux Membres

1. Participation régulière aux rencontres d'affaires organisées par la Maison de l'Entreprise du Bénin ;

2. Aider et faciliter aux membres l'obtention d'autorisation et de documents administratifs nécessaires à leurs activités économiques ;

3. Offrir des services qui émanent des besoins des membres, et promouvoir les échanges entre ces membres, etc.

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"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo