B - Approche empirique
Elle nous permet de mettre en exergue la méthode
d'enquête utilisée pour les caractéristiques de la zone
d'étude, la population cible, la méthode
d'échantillonnage, la technique de dépouillement, d'analyse et de
traitement des données.
ü Caractéristiques et raisons du choix
Nos recherches se sont déroulées dans la ville
de Cotonou en République du Bénin. Les raisons qui ont
milité en faveur de la ville de Cotonou sont qu'elle est la ville
où est concentrée le plus grand nombre d'importantes
entreprises, firmes et usines.
ü identification de la population
cible
Les principales unités de recherches sont les
responsables des entreprises externalisatrices de leur ressource humaine
exerçant sur le périmètre de Cotonou.
L'impossibilité d'avoir des statistiques fiables sur le nombre des
personnes-ressources a conduit à l'incapacité d'en faire une
estimation raisonnable. La taille de la population-cible de l'étude
n'est donc pas définie avec précision. Cependant, le temps et les
ressources dont nous disposions nous ont obligés à y extraire un
échantillon de travail raisonnable.
ü Echantillonnage
Ne disposant pas assez de temps pour organiser une
enquête exhaustive, nous avons procédé à une
enquête et des guides d'entretien adressés au personnel de la MEB,
aux responsables de la CADE, aux responsables des entreprises ou firmes
externalisatrices et aux agents placés basés sur un
échantillon représentatif de la population cible.
L'échantillon est constitué d'un ensemble de
personnes qui se sont prêtées à nos questions. Il
comprend :
- Onze (11) administrateurs de la MEB ;
- Vingt (20) responsables en GRH des entreprises, institutions
bancaires et firmes ;
- Un (01) responsable de la CADE ;
- Vingt cinq (25) agents placés.
ü Technique de dépouillement
Dans le cadre de cette étude, les travaux de
dépouillements ont consisté à agréger les
données quantitatives brutes, à codifier et à ordonner
les données qualitatives. La procédure de dépouillement a
servi à recueillir toutes les réponses aux questions
fermées, à saisir les données sur ordinateur à
l'aide des logiciels Word 2007 et Excel 2007, et à classer les
réponses aux questions ouvertes selon leur pertinence par rapport
à la problématique de notre recherche.
ü Techniques d'analyse des
données
L'objectif principal de notre étude est d'analyser
l'organisation et la gestion des RH externalisées confiées
à la MEB afin de mieux apprécier sa capacité de
promouvoir l'activité en phase expérimentale. Pour parvenir
à cette fin, deux techniques d'analyses ont été
utilisées : l'analyse descriptive et l'analyse des tableaux et
graphiques.
ü Techniques de traitement des
données
La réalisation de l'enquête devrait
générer une quantité plus ou moins grande de
données dont le traitement fournirait l'information nécessaire
pour la réalisation de l'étude. Pour ce qui nous concerne, deux
types de traitement ont été retenus : le traitement
informatique et le traitement manuel des données.
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