CHAPITRE III.
LA PRESENTATION, L'ANALYSE ET L'INTERPRETATION DES
RESULTATS
Dans ce chapitre nous présentons, analysons et
interprétons les résultats de notre recherche en deux
étapes. Dans la première nous présentons et analysons nos
résultats globalement, et dans la deuxième nous mettons les
réponses de nos sujets en relation avec quelques variables que nous
avons jugées importantes pour cette étude.
Pour tester la signification des différences dues aux
variables, nous avons utilisé le test de signification statistique de
comparaison de fréquence le CHI CARRE dont la formule est la suivante:
X2-? (fo-fe)2/fe avec df= (K-1) (l - 1) au seuil de
signification de 0,05
X2= chi carré
f0= fréquences observées
fe= fréquence attendue
-somme
df= degré de liberté
K= colonne
l= ligne.
3.1 LA PRESENTATION ET L'ANALYSE
GLOBALE DES RESULTATS
Nos résultats sont présentés et
analysés par question. Rappelons par ailleurs que nos questions ont
été groupées autour en quatre thèmes à
savoir :
· Motivation qui comprend la question n* 1
· Source de financement qui comprend les questions :
n* 2 et 3
· Problème de gestion de l'entreprise par la femme
qui comprend également les questions : n* 4, 5 ,6 ,7 ,8 ,9 et 10
· le souhait de la femme entrepreneur comprend la
question n 11.
THEME I : LA MOTIVATION DU DOMAINE D'ACTIVITE
Question n* 01 : Qu'est ce qui vous a poussé
à choisir votre domaine d'activité ?
Tableau n°05. Réponses des sujets sur les motifs
de choix du domaine d'activité de l'entreprise
Réponses
|
f
|
%
|
La disponibilité de fond nécessaire
|
44
|
55
|
La rentabilité du secteur
|
12
|
15
|
Le savoir faire dans le domaine
|
8
|
10
|
La formation reçue antérieurement
|
4
|
5
|
Autres
|
12
|
15
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Les données de ce tableau montrent que 44 sujets soit
55% affirment que leur choix du domaine d'activité a été
motivé par la disponibilité de fonds nécessaires ;12
sujets soit 15% disent que leur choix a été motivé par la
rentabilité du secteur ; 12 sujets soit 15% évoquent
d'autres raisons que celles citées ci haut (telles que le chômage,
le mauvais paiement dans le services publics ,vouloir initier sa propre
activité etc.); 8 sujets soit 10% affirment que ce choix a
été motivé par leur savoir faire dans le domaine et enfin
4 sujets soit 5% disent qu'ils ont choisi leur domaine d'activité en
fonction de la formation reçue antérieurement .
Les résultats du tableau n* 05 confirme notre
première hypothèse selon la quelle le choix du domaine
d'activité par les femmes entrepreneurs dépendrait de la
disponibilité de fonds nécessaires
THEME II : SOURCE DE FINANCEMENT.
Question n° 02 : Comment avez-vous obtenu votre
capital de départ ?
Tableau n° 06 : Origine du capital de départ de
l'entreprise
Réponses
|
f
|
%
|
Par épargne
|
28
|
35
|
Par aide
|
20
|
25
|
Par emprunt
|
16
|
20
|
Par tontines
|
8
|
10
|
Autres
|
8
|
10
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Les données du tableau n* 06 nous montrent que 28
sujets soit 35% affirment avoir obtenu leur capital de départ par
épargne ; 20 sujets soit 25% confirment que c'est par les aides; 16
sujets soit 20% disent que c'est par les emprunts ; 8 sujets soit 10%
disent que c'est par les tontines qu'ils ont pu obtenir leur capital de
départ et afin 8 sujets soit 10% citent d'autres origines (les
indemnités, le salaire, etc.) En rapport avec notre travail, ce tableau
nous indique que les femmes entrepreneurs trouvent leur capital de
départ de diverses manières dont la plus importante est
l'épargne.
Question n°03 : Quelle est votre source de
crédit ?
Tableau n° 07 : Source de crédit utilisée
dans l'entreprise
Réponses
|
f
|
%
|
Fournisseur
|
28
|
35
|
Coopérative d'épargne
|
4
|
5
|
Banque
|
-
|
-
|
Autres
|
48
|
60
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Le tableau n* 07 nous montre que 48 sujets soit 60 % citent
d'autres sources de crédit que celles proposées dans la question
qui leur a été posée (la démarche personnelle , le
soutien du mari etc....) ; 28 sujets soit 35% affirment que leur
crédit provient du fournisseur ;4 sujets soit 5 % parlent de la
coopérative d'épargne .Ceci nous revient à dire que les
femmes entrepreneurs n'entretiennent pas tellement de relation de crédit
avec les fournisseurs ,la coopérative d'épargne,et les
banques.
THEME III : PROBLEME DE GESTION DE L'ENTREPRISE PAR LA
FEMME
Question n° 04 : Avez-vous fait une étude
chiffrée avant l'investissement ?
Tableau n°08 : Etude chiffrée avant
l'investissement.
Réponses
|
f
|
%
|
Non
|
48
|
60
|
Oui
|
32
|
40
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Le tableau ci-dessus montre que 48 sujets soit 60% affirment
n'avoir fait aucune étude avant l'investissement, tandis que 32 sujets
soit 40% affirment avoir fait une étude chiffrée avant
l'investissement. Ceci montre que la plupart des femmes entrepreneurs se
lancent directement dans les affaires sans prendre une seule disposition, elles
tiennent seulement compte de la disponibilité des fonds. Or les normes
de gestion exigent une étude chiffrée avant de se lancer dans
les affaires. Ceci nous permet infirmer notre deuxième hypothèse
selon la quelle les femmes entrepreneurs respecteraient certaines normes de
gestion.
Question 05.Elébore-vous un budget au début de
chaque exercice
Tableau n° 09 : Elaboration du budget au
début de l'exercice
Réponses
|
f
|
%
|
Non
|
44
|
55
|
Oui
|
36
|
45
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Les données du tableau n°09 nous montre que 44
sujets soit 55% n'élaborent pas un budget au début de chaque
exercice comptable tandis que 36 sujets soit 45% élaboration un budget
au début de chaque exercice comptable. Ceci nous permet à dire
que des nombreuses femmes entrepreneurs n'élaborent un budget au
début de chaque exercice comptable. Or si elles n'élaborent pas
un budget au début de chaque exercice comptable, elles évalueront
difficilement le coût de leurs activités et elles
exécuteront leurs taches sans connaître d'avance le gain à
réaliser. Ceci nous permet d'infirmer notre deuxième
hypothèse selon la quelle les femmes entrepreneurs respecteraient
certaines normes de gestion
Question no 06. Tenez- vous une comptabilité
journalière, hebdomadaire, mensuelle, annuelle, autres.
Tableau n° 10 : le type de comptabilité
tenue dans l'entreprise par les femmes entrepreneurs.
Réponses
|
f
|
%
|
Journalière
|
56
|
70
|
Hebdomadaire
|
20
|
25
|
Mensuelle
|
4
|
5
|
Annuelle
|
-
|
-
|
Autres
|
-
|
-
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Le tableau n°10 nous montre que 56 sujets soit 70%
tiennent une comptabilité journalière ; 20 sujets soit 25%
tiennent une comptabilité hebdomadaire et enfin 4 sujets soit 5%
tiennent une comptabilité. Ces résultats nous montrent que les
femmes entrepreneurs préfèrent tenir une comptabilité
journalière pour mieux sécuriser leurs affaires. Ceci nous
permet de confirmer partiellement notre deuxième hypothèse selon
la quelle les femmes entrepreneurs respecteraient certaines normes de gestion.
Question n°07. Sur quelle base prenez-vous les
décisions dans l'entreprise
Tableau n°11: base
de décision dans l'entreprise
Réponses
|
f
|
%
|
Expérience personnelle
|
40
|
50
|
Conseil des amis évoluant dans le même secteur
|
24
|
30
|
Avis des experts
|
8
|
10
|
Avis des employés
|
4
|
5
|
Avis des membres de famille
|
-
|
-
|
Autres
|
4
|
5
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Le tableau n*11 nous montre que 40 sujets soit 50% prennent
leur décisions sur base de leur expérience personnelle dans
l'entreprise, 24 sujets soit 30% suivent le conseils des amis qui
évoluent dans le même secteur ; 8 sujets soit 10%
considèrent les avis des experts ; 4 sujets soit 5% prennent en
compte les avis des employés et enfin 4 autres sujets soit 5%
évoquent d'autres propositions en dehors de celles citées ci
haut( demande des clients, demande du fournisseur etc....) ceci nous permet
à dire que la plupart des femmes entrepreneurs prennent leurs
décisions dans l'entreprise en se référant à leur
expérience personnelle et aux conseils des amis évoluant dans le
même secteur qu'eux.
Question n°08. Comment trouvez-vous votre environnement
par rapport à la vente ?
Tableau n°12 : Rapport entre la
vente et l'environnement
Réponses
|
f
|
%
|
Passable
|
40
|
50
|
Bon
|
28
|
35
|
Mauvais
|
12
|
15
|
Très bon
|
-
|
-
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Il ressort de ce tableau n° 12 que 40 sujets soit 50%
trouvent passable leur environnement ; 28 sujets soit 35% disent qu'il est
plutôt bon, enfin 12 sujets soit 15% souhaitent changer leur milieu car
ce dernier est mauvais.
Question n° 09. Etes-vous associé à
d'autres personnes ?
Tableau n°13 : le partenariat avec
d'autres personnes.
Réponses
|
f
|
%
|
Non
|
56
|
70
|
Oui
|
24
|
30
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Ce tableau n* 13 montre que 56 sujets soit 70% ne sont pas
associés avec d'autres personnes et 24 sujets soit 30% affirment
être associés. Ce qui implique que les femmes entrepreneurs ne
souhaitent pas être associés à d'autres personnes pour des
raisons diverses.
Question n° 10. Si non, pour quel motif refusez-vous les
associer ?
Tableau n° 14 : raisons de non partenariat avec les
autres.
Réponses
|
f
|
%
|
Pour éviter de problèmes avec ces
dernières
|
56
|
70
|
Pour avoir été roulé par elles
|
10
|
15
|
Pour prendre seules des décisions
|
4
|
5
|
Autres
|
8
|
10
|
Total
|
80
|
100
|
Source : Notre enquête
Les données du tableau n° 14 nous montre que 56
sujets soit 70% affirment ne pas être associés à d'autres
personnes pour éviter des problèmes ; 12 sujets soit 15%
disent avoir été roulés avec ces derniers ; 8 sujets
soit 10% avancent d'autres raisons (manque de personnes avec qui s'associer,
raison personnelle) et enfin 4 sujets soit 5% refusent d'être
associés à d'autres personnes pour qu'ils soient libres dans
leurs affaires. Nous comprenons que les femmes refusent de s'associer aux
autres partenaires pour éviter des problèmes avec eux.
THEME 4 : LE SOUHAIT DE LA FEMME ENTREPRENEUR.
Question n° 11 : Quel est votre souhait pour
l'avenir de votre entreprise ?
Cette question ouverte divise les sujets, les uns souhaitent
accroître leur activité en maintenant l'emplacement de leur
activité, d'autres par contre veulent épanouir leurs
activités en changeant leur milieu du travail.
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