CONCLUSION
Nous voici au terme de notre travail de fin de cycle qui a
porté sur la «Modelé informatisée de gestion de la
paie des agents d'une école secondaire : cas de l'institut AGAPE
Dans ce travail notre problématique était de
trouver la solution aux difficultés rencontrées dans la gestion
manuelle des agents au sein de l'OCC/UVIRA. Nous y avons provisoirement
répondu par l'utilisation de l'ordinateur en concevant une application
de gestion des agents, une solution à ces diverses difficultés
causées par la gestion manuelle des agents. Pour mieux aborder nos
recherches nous avons recouru à la méthode analytique
qui nous a aidé dans l'analyse des données, la
méthode historique, qui nous a permis à retracer
l'évolution de l'OCC/UVIRA dès sa création jusqu'à
nos jours et la méthode MERISE qui nous a servi dans la conception de la
base de données ; nous avons utilisé les techniques d'interview
de nos entretiens avec les différents responsables et agents de cette
entreprise, documentaire qui a permis à parcourir différents
ouvrages ayant trait à notre travail et la technique d'observation qui
nous a permis d' observer comment le personnel est géré dans
cette dernière. Pour mieux mener nos analyses nous avons
subdivisé notre travail en quatre chapitres, hormis l'introduction et la
conclusion. Premièrement nous avons donné une brève
présentation de l'OCC/UVIRA et à la fin nous sommes arrivé
à réaliser une application de gestion des agents de l'OCC/UVIRA
en utilisant le langage de programmation VBA après avoir fait
l'étude du système existant et l'analyse fonctionnelle.
Nous croyons avoir confirmé notre hypothèse car
la petite application réalisée doit aider cette institution en
remédiant aux différents problèmes de gestion des agents
en termes de lenteur, lourdeur et risque d'erreurs de la gestion manuelle et
mécanique.
Toute oeuvre humaine n'étant jamais parfaite, ce
travail n'en faisant pas exception c'est ainsi restons-nous ouvert à
toute suggestion, critique ou conseil pouvant permettre l'amélioration
de cet ouvrage.
BIBLIOGRAPHIE OUVRAGES
1. ARDON S.L, Miche D.Sehmidt J. Le
contrôle de gestion, publi-union, 1986
2. TSHIMANGA MWANZA, Initiation à la
recherche scientifique, Ed. CERUKI/Bukavu.1986,P.U1
3. Claude ALAZARD, Sabine SEPARI,
Contrôle de gestion, Manuel et Application, éd.Dunod,
paris, 1998
4. Gervais M ; Contrôle de gestion et
planification de l'entreprise, Economica, 1990
5. KINZONZI et ali, Comptabilité
générale élémentaire, Foucher, Paris,
Septembre 1989, pp.3-4
2. TFE
- MUPENDA NTAKWINJA, « Gestion automatisée de
paie des agents d'une coopérative d'épargne et de crédit :
cas de la Mecrebu/Bukavu, TFC ISP /Bukavu», G3IG, 2010-2011,
Inédit.
- REHEMA MAKENDA, l'impact de l'outil informatique dans
la gestion du personnel dans une entreprise publique : cas de la
CADECO/Uvira,TFE inédit ISP/Bukavu, 2011-2012.
- REHEMA BARHIGOMBWA, « Gestion automatisée
de paie des agents de la représentation légale de la 8eme
CEPAC/Bukavu», TFC, ISP /Bukavu, G3IG, 2010-2011, Inédit.
3. NOTES DE COURS
? KYENDA SULIKA Dieudonné, cours de langage et
conception de programme, G1IG, inédit, ISP/Bukavu, 2010-2011
? MbiliziMwisimbwa, cours de Base des Données,
G2IG, inédit, ISP/Bukavu, 2011-2012
? KASELE, Cours d'atelier de programmation, G3IG,
inédit, ISP/Bukavu, 2013-2014.
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