CHAPITRE VI.
RESULTATS
Comme l'intitulé l'indique, ce chapitre nous conduit au
dépouillement des données récoltées sur terrain et
y apporter quelques explications y afférentes. Ce n'était pas
facile de puiser ces renseignements dans l'esprit des agents qui sont au
travail surtout que cette matière de rémunération et de
motivation a été toujours sensible et discrète. Il fallait
se familiariser avec le terrain et s'adapter à tous ses caprices pendant
un certain temps.
IV.1. IDENTIFICATION DES ENQUETES
Tableau N° III. Répartition par
catégorie des personnels enquêtés
|
N°
|
Catégorie du personnel
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
1
|
Personnel médical
|
10
|
11,76%
|
|
2
|
Personnel paramédical
|
68
|
80%
|
|
3
|
Personnel administratif
|
4
|
4,71%
|
|
4
|
Personnel technique
|
3
|
3,53%
|
|
Total
|
|
85
|
100%
|
Source : Nos investigations
sur terrain
Il ressort de ce tableau sous-échantillonné dans le
chapitre précédent en vue de représenter tous les agents
de l'HGR/VIRUNGA, nous constatons de cet effet que le personnel médical
enquêté était à 10 sur 85 agents soit 11,76% suivi
du personnel paramédical qui a représenté 68/85 soit 80%
puis le personnel administratif était à 4,71% soit 4agents et
enfin le personnel technique a été représenté par 3
sur 85 agents soit 3,53%.
Tableau N° IV. Répartition des
enquêtés par sexe
|
N°
|
Sexe
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
1
|
Féminin
|
47
|
55,29
|
|
2
|
Masculin
|
38
|
44,71
|
|
Total
|
85
|
100%
|
Source :Nos investigations sur
terrain
En se basant sur ce tableau, nous voyons que le sexe
féminin enquêté était 47/85 présentant un
taux de 55,29% et le sexe masculin 38 soit 44,71%.
Tableau N° V. Répartition d'état
matrimonial des enquêtés
|
N°
|
État-civil
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
1
|
Célibataire
|
27
|
31,76%
|
|
2
|
Marié(e)
|
57
|
67,06%
|
|
3
|
Veuve ou veuf
|
1
|
1,18%
|
|
4
|
Divorcé
|
0
|
0%
|
|
Total
|
85
|
100%
|
Source : Nos investigations
sur terrain
D'après le tableau ci-dessus, nous avons trouvé 27
célibataires soit 31,76%, 67,06% soit 57/85 agents étaient les
mariés, 1autre soit 1,18% veuve et nous n'avons pas trouvé aucun
divorcé.
Tableau N° VI. Répartition des
enquêtés selon leur tranche d'âge
|
N°
|
Age
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
1
|
Moins de 18 ans
|
0
|
0%
|
|
2
|
De 18 à 40 ans
|
34
|
40%
|
|
3
|
De 41 à 60 ans
|
49
|
57,65%
|
|
4
|
Plus de 60 ans
|
2
|
2,35%
|
|
Total
|
85
|
100%
|
Source :Nos investigations sur
terrain
En lisant ce tableau concernant l'âge ; nous y voyons
qu'il n'y a aucun agent enquêté ayant moins de 18 ans, 40% soit 34
agents nous ont assuré avoir une tranche d'âge de 18 à 40
ans, 57,65% d'agents dont la tranche d'âge est équivalent entre 41
à 60 ans et 2,35% ceux dont la tranche est plus de 60 ans.
Tableau N° VII. Répartition des
enquêtés selon leur niveau d'étude
|
N°
|
Niveau d'étude
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
1
|
Primaire
|
0
|
0%
|
|
2
|
Secondaire
|
3
|
3,53%
|
|
3
|
Graduat
|
55
|
64,71%
|
|
4
|
Licence
|
24
|
28,23%
|
|
5
|
Autres
|
3
|
3,53%
|
|
Total
|
85
|
100%
|
Source :Nos investigations sur
terrain
Au vue du tableau ci-précédent, nous constaterons
qu'aucun n'agent enquêté avait un niveau de l'école
primaire soit 0%, nous avons trouvé 3 soit 3,53% du niveau secondaire,
55/85 soit 64,71% sont des gradués suivi des 24 licenciés soit
28,23% et 2/85 soit 3,53% qui ont d'autres niveaux.
Tableau N° VIII. Répartition des
enquêtés selon leur ancienneté
|
N°
|
Ancienneté
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
1
|
Moins d'Un An
|
0
|
0%
|
|
2
|
De 1 à 5 Ans
|
21
|
24,71%
|
|
3
|
De 5 à 10 Ans
|
53
|
62,35%
|
|
4
|
De 10 à 15 Ans
|
7
|
8,23%
|
|
5
|
De 15 Ans et plus
|
4
|
4,71%
|
|
Total
|
85
|
100%
|
Source :Nos investigations sur
terrain
Au regard de ce tableau, nous voyons que nous n'avions pas eu
à enquêter celui qui a moins d'une année
d'ancienneté 0%, 21 soit 24,71% ont confirmés avoir une
ancienneté de 1 à 5 ans, 53/85 soit 62,35% ont une
ancienneté comprise de 5 à 10 ans suivi de 7 sujets soit 8,23%
ayant une ancienneté de 10 à 15 ans et enfin 4 soit 4,71% qui ont
une ancienneté de 15 ans et plus, pendant notre enquête.
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