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Croissance économique et amélioration de conditions de vie de population en république démocratique du Congo. Réalités, écueils et perspectives de 2007 à 2014.( Télécharger le fichier original )par Paulin KABAMBA KABAMBA Université Pédagogique Nationale - licence sciences économiques et de gestion 2015 |
4.1.5.2. Les salairesComme en 2012, l'indice du salaire minimum légal (en nominal) reste au même niveau qu'en 2013, soit 1000,0 points. Par ailleurs, en adéquation avec du salaire réel qui a reculé de 1,1% contre 8,5% l'année précédente même si les différents salaires sont entachés des beaucoup d'irrégularités notamment : la disparité salariale, médiocrité salariale, non respect des certains avantages accompagnant toujours le salaire avec la bancarisation dont il existe des heureux touchant leur salaire à l'intégrité et des malheureux qui ont constatés leurs noms limogés sur les fiches de paie, etc. a) Administration publique en 2013, l'indice de salaire nominal dans l'administration publique, a évolué de 14,9% contre 25,7% en 2012. Quant à l'indice de salaire réel de l'Administration publique, une croissance de 13,5% a été notée contre 15,0% l'année dernière suite au relèvement de salaire dans la plupart des catégories professionnelles de l'administration publique. b) Secteur privé Rapproché à son niveau de 2012, l'indice de salaire nominal, dans le secteur privé, a progressé de 11,1% en 2013, se situant à 111,1 points parallèlement, l'indice de salaire réel s'est amélioré de 9,9% pour s'établir à 109,9 points, occasionnant l'amélioration du pouvoir d'achat des agents évoluant dans ce secteur. 4.1.5.3. Développement humain et durablea) Indice de développement humain (IDH) Le rapport du programme des Nations-Unies pour le développement (PNUD) sur le développement humain en 2013 note avec satisfaction des progrès particulièrement importants réalisés par la plupart des pays en développement. Il renseigne pour l'Afrique subsaharienne, en tant que région, un IDH identique à celui de 2012, soit 0,475. La République Démocratique du Congo se situe en-déca de cette moyenne régionale avec un IDH de 0,304. D'après le PNUD, près de 87,7% de la population congolaise vit sous le seuil de pauvreté multidimensionnelle de 1,25 dollars américain par jour. En dépit de ce constat, la RDC à travers sa croissance économique réalisée, elle a également réalisé des progrès remarquables en augmentant de manière sensible les performances de ces indicateurs sociaux tels que l'espérance de vie, qui est passée de 4,4 à 8,5 ans et enfin le revenu par habitant en PPA qui a cru de 34,6%, passant de 237 à 319 dollars par habitant. Comme nous détaillé le tableau n°7 d'indicateurs du développement humain. Tableau n°8 : Indicateurs du Développement Humain (IDH)
Source : PNUD, Rapport sur le développement humain 2013, p36 b) Développement durable Selon le « Rapport National de contexte », du ministère de l'environnement et conservation de la nature, a présenté en cette année 2013 un état des lieux de la situation en RDC dans différents domaines qui touchent au développement durable. Ce rapport aborde substantiellement les éléments de base pour l'élaboration de la Stratégie Nationale de développement Durable (SNDD). D'après ce document, la RDC continue à accuser un certain nombre des faiblesses dans le développement durable, compromettant ainsi le bien-être des générations futures et ce, en dépit de l'immense potentiel de ses ressources naturelles. Cette situation est due en partie à une gestion inadéquate du patrimoine écologique et biologique. L'analyse de trois piliers interdépendants permet de mesurer le niveau de développement durable en RDC. Il s'agit de l'environnement, l'économie et le social49(*). * 49 J.C. MASHINI, Population et environnement, notes de cours, inédit, L1 Economie, UPN 2014, p.40 |
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