IV.4. Conclusion
Notre projet a été découpé en
phases, ces dernières à leur tour divisées en tâches
pour nous permettre une organisation et une planification optimales. La
durée globale du projet, son chemin critique et le coût total ont
été calculés à l'aide de la méthode PERT. Le
chapitre suivant présente l'analyse et la conception de notre futur
système automatisé.
CHAPITRE V : ANALYSE ET CONCEPTION
V.1. Introduction
Ce chapitre présente les étapes d'analyse et de
conception de notre base de données répartie. Il débute
par l'analyse des parquets de grande instance. Cette analyse à travers
l'étude des postes de travail et des documents du parquet nous
mène à spécifier le besoin et à proposer une
solution. L'informatisation d'un système d'information recourt à
des méthodes normalisées, étant donné notre choix
d'UML pour la modélisation, celui-ci n'étant pas une
méthode mais plutôt un langage, une brève
présentation d'UML par rapport à la conception d'une base de
données suivra. Et puis notre conception se servira des
différents schémas d'une base de données tels que
définis par ANSI et des différents diagrammes de classes UML pour
permettre de définir le schéma global, ainsi le schéma
local de notre future base de données répartie. Ensuite vient une
brève présentation des stratégies de
sécurité des données et de communication. Enfin ce
chapitre se clôt par une conclusion.
La conception d'un système d'information est une
tâche bien complexe qui nécessite des méthodes strictes
aboutissant à des solutions au-moins fidèles à la
réalité. Le langage de modélisation UML, bien que
spécifié à l'origine pour les applications logicielles, a
été progressivement adopté par la majorité des SGBD
existants pour la conception des bases de données.
V.2. Analyse de besoin
Chaque parquet de grande instance est doté d'un
secrétariat qui lui sert d'administration. Le but de ce mémoire
est de mettre en place une base de données lui permettant une gestion
efficace des données relatives aux dossiers judiciaires. Le
secrétariat comporte des postes et manipule divers documents qui
permettent au parquet de jouer son rôle de ministère public
(rechercher les infractions et les promoteurs, instruire les dossiers
judiciaires et exécuter les décisions des différentes
juridictions).
V.3. Etude des postes de
travail
Le parquet de grande instance est composé de la
magistrature, de la police judiciaire et du secrétariat.
Le secrétariat, constituant la pièce motrice,
est composé de quatre sections :
· Section des services généraux, qui
s'occupe de la gestion du personnel, du budget, de l'économat et de
l'intendance. Elle se charge en plus des courriers et plaintes transmis au
parquet ;
· Section de l'action publique, elle s'occupe de tous les
procès-verbaux provenant des sous-commissariats de la police de son
ressort ;
· Section de l'instruction judiciaire, appelée
section-mère, elle s'occupe de l'instruction du dossier judiciaire
(ouverture, enregistrement et clôture) ;
· Section de l'exécution du jugement, elle
s'occupe de l'exécution de toutes les décisions prises au
tribunal de grande instance, établit différents mandats.
Le personnel judiciaire du parquet de grande instance comprend
les magistrats, les agents et officiers de la police judiciaire du parquet et
les secrétaires.
Le secrétariat est placé sous la direction d'un
secrétaire divisionnaire assisté d'un ou plusieurs adjoints.
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