Communication de la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo

III.1.6. Structures

La CRRDC comprend, à tous les niveaux, une structure à deux pôles : la gouvernance et la gestion. La gouvernance est l'ensemble des organes composés essentiellement des personnes élues, prestant à titre bénévole et chargées de décider de grandes orientations de la société nationale concernant les programmes, les services, les structures, les personnes, d'en contrôler la mise en oeuvre et d'en rendre compte aux membres de la croix rouge et aux partenaires. La gestion est l'ensemble des volontaires ou salariés des services, chargés de mettre en oeuvre les orientations définies par la gouvernance.

III.1.6.1. La Gouvernance

L'Assemblée Générale est l'organe délibérant de la CRRDC. C'est le plus haut organe. Il est composé du président national, de neuf membres élus lors de l'assemblée générale des présidents des comités provinciaux et des délégués désignés par les assemblées provinciales en raison des cinq délégués en tenant compte d'une bonne représentativité des jeunes et des femmes, des délégués des ministères qui collaborent avec la CRRDC ayant dans leurs attributions la Santé, la défense nationale, les affaires étrangères, le travail et la prévoyance sociale, les affaires sociales et actions humanitaires et solidarité nationale et la jeunesse.Les délégués des ministères ont une voie consultative.

III.1.6.2. La Gestion

Le Comité central est l'organe exécutif de la CRRDC chargé de la mise en oeuvre de la politique générale adoptée par les organes de la gouvernance.

Il se réunit deux fois par an et regroupe le Président National, les neuf membres élus, les présidents des comités provinciaux et les délégués des Ministères précités.

Il est appuyé par le secrétariat général dirigé par un Secrétaire général et comprend quatre directions suivantes :

- La direction des programmes, reporting, suivi et évaluation ;

- La direction administrative et juridique ;

- La direction financière et logistique ;

- La direction de communication et des relations publiques.

1. La Direction des programmes, reporting, suivi et évaluation s'occupe de :

a) La coordination de gestion des catastrophes :

- Prévention, préparation, réponse aux catastrophes naturelles et aux conflits ;

- Contribution à la sécurité alimentaire ;

- Rétablissement des liens familiaux.

b) La coordination de la santé et des actions sociales :

- Mise en oeuvre des programmes de lutte contre le VIH/SIDA -IST et le paludisme à travers des activités communautaires ;

- Prévention des maladies et épidémies par la sensibilisation et l'éducation sanitaire ;

- Promotion de la santé de la reproduction et des activités de don bénévole de sang assistant aux groupes vulnérables (vieillards, handicapés, enfants de la rue, déplacées de guerre et réfugiés).

c) Développement organisationnel, jeunesse, genre et minorités :

- Développer les structures de la CRRDC en renforçant leurs capacités ;

- Protéger les droits de la femme et des jeunes ;

- Encadrer et préparer les jeunes ;

- Promouvoir les actions liées au concept genre ;

- Sensibiliser la communauté contre les violences sexuelles et assurer la prise en charge psychosociale des victimes.

2. La Direction Administrative et juridique tient toute l'administration de la CRRDC, s'occupe des ressources humaines, de la gestion des volontaires et de la formation du personnel. Elle se charge aussi de tous les contentieux qui pourraient surgir tant en interne qu'à l'externe.

3. La Direction financière et logistique s'occupe de la gestion financière et de tout le patrimoine de la CRRDC.

4. La Direction de la communication et des Relations publiques : coordonne toutes les activités de communication. Elle est chargée de promouvoir et de vulgariser les valeurs humanitaires, le volontariat et les principes et idéaux du Mouvement International de la Croix-Rouge. Elle contribue à la promotion de l'image et des actions de la CRRDC, au maintien et à l'accroissement des financements nécessaires à son fonctionnement et à la mise en oeuvre de ses programmes et projets.

Il sied de relever que le comité central sera remplacé par le comité de direction dés que les nouveaux statuts seront approuvés par un texte réglementaire ou législatif (^36(*))

Niveau national

Assemblée Générale

Comité de direction

Gestion

Secrétaire Général-directions

Niveau provincial

Assemblée provinciale

Comité provincial

Niveau des districts même structure

Niveau territorial même structure

Niveau local même structure

Structure de la Croix-Rouge de la République Démocratique du Congo

* ³⁶ Source : Statut et Règlement Intérieur de la Croix-Rouge de la RD.Congo.