2.2.2. La stratégie de
l'emploi
Le volet emploi du référentiel de cadrage de
l'action de l'économie camerounaise sur la période 2010-2020 se
décline en trois principaux axes notamment l'accroissement de l'offre
d'emplois décents, la mise en adéquation de la demande d'emploi
et l'amélioration de l'efficacité du marché.
Pour l'axe relatif à l'offre de l'emploi décent,
les mesures de politique économique mettent en avant le rôle de la
PME pour releverl'immense défi de l'emploi. L'objectif retenu pour cet
axe de la stratégie de l'emploi est celui de résorber
complètement le sous-emploi visible et de maintenir le taux de
chômage élargi à moins de 7%à l'horizon 2020
lorsqu'on sait à la période de formulation de cette
stratégie, le taux de sous-emploi visible est estiméà 11%
de la population active occupée.La promotion de l'auto-emploi est l'un
des piliers que compte utiliser les autorités camerounaises pour
atteindre cet objectif ; ce qui permettra d'accompagner le
développement des secteurs porteurs de croissance notamment dans le
secteur rural, de l'artisanat et des services.
L'un des objectifs des politiques éducatives est de
développer les formations professionnelles afin de permettre au plus
grand nombre de poursuivre des études et de répondre aux attentes
du système productif. S'agissant de ce volet de la stratégie
d'emploi, l'accent est mis sur l'augmentation et la diversification de l'offre
de formation. Les mesures qui ont été envisagées dans ce
sens portent pour l'essentiel sur l'améliorationet la standardisationdes
référentielsde formation, la diversification des modes de
formation et des filières de formation en tenantcompte des secteurs
porteurs,la participationdes milieux professionnelset des entreprises.
S'agissant de l'amélioration de l'efficacité du
marché de l'emploi, la transparence du marché de l'emploi et la
facilitation de l'insertion du plus grand nombre des demandeurs d'emploi est le
fondement de ce volet de la stratégie de l'emploi. Pour y parvenir, la
stratégie a prévue des mesures pour amener les entreprises
à exprimer leurs besoins en ressources humaines de manière mieux
articulée et à travers des circuits formels et assurer une bonne
communication sur les tendances et évolutions du marché de
l'emploi et une bonne information des acteurs. Par ailleurs les circuits
formels de placement des demandeurs d'emplois devraient être
renforcés par le biais de l'intensification des campagnes de prospection
des entreprises.
2.2.3. Gouvernance et gestion
stratégique de l'Etat
La gouvernance et la gestion stratégique de l'Etat sont
coeurs des paramètres clés conditionnant l'atteinte des
résultats escomptés dans le cadre de la mise en oeuvre du DSCE.
Chacun de ces paramètres est illustré par la document de
stratégie.
En matière de gouvernance et état de droit, les
actions envisagées visent à garantir un meilleur respect des
droits individuels et des libertés publiques sans oublier le
renforcement de la gestion des affaires publiques. Pour y parvenir, il a
été prévu de nombreuses mesures autour des quatre axes
notamment le renforcement de l'Etat de droit et de la sécurité
des personnes et des biens, l'amélioration de l'environnement des
affaires ; le renforcement de la lutte contre la corruption et les
détournements de fonds et l'amélioration de l'information et
du contrôle citoyen de la gestion des affaires publiques.
Pour une gestion meilleure gestion stratégique de
l'Etat, le focus est mis sur l'affermissement du processus de
décentralisation. A cet effet, un accent particulier a été
mis sur la conduite du processus de transfert des compétences et des
ressources aux Collectivités Territoriales Décentralisées
(CTD) et ce, dans des meilleurs délais. Par ailleurs le processus de
planification, qui est une compétence reconnue par la loi aux
régions et aux communes, devrait être promue par le renforcement
des capacités en matière de planification stratégique et
l'instauration systématique de plans de développement pour les
communes et pour les régions. Pour limiter les effets pervers du
commerce illicite sur l'appareil de production national, des mesures ont
été clairement identifiées. Il s'agit notamment de
renforcer les mécanismes de lutte contre la fraude, la contrebande et
les grands trafics internationaux dans un triple objectif de facilité,
de sécurité et de contrôle des normes de qualité.
Outre ces éléments d'ordre stratégique
qui résument l'essentiel des mesures envisagées dans le cadre de
la mise en oeuvre du DSCE, d'autres aspects important ont été
pensés. Il s'agit en effet, du cadrage macroéconomique qui permet
d'analyser les implications chiffrées des orientations retenus dans le
DSCE et du mécanisme de suivi évaluation qui permet de s'assurer
d'orienter les programmations budgétaires et d'apprécier les
résultats/impacts de la mise en oeuvre de la stratégie de la
croissance et l'emploi sur le développement économique et social
du pays.
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