CHAPITRE III.LA PROCEDURE
DE RECRUTEMENT DES AGENTS A LA DIRECTION GENERALE DES IMPOTS (DGI)
III.1. PRESENTATION DE LA
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) A LA DGI
La Direction des Ressources Humaines, (DRH) en sigle, est la
première Direction au sein de la Direction Générale des
Impôts, qui s'occupe de la gestion du personnel affecter à la DGI,
de l'organisation du recrutement des agents, du fonctionnement des services,
selon les modalités en vigueur en la matière, de la formation en
cours de carrière des agents, de leur cotation, de leur
rémunération, de leur changement de grade, leur retraite, leur
vocation, surtout de la gestion du personnel.
III.2. ORGANISATION DE LA
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
La Direction des Ressources Humaines comporte une Direction
et un secrétariat qui coordonne les deux divisions, qu'elle
possède, notamment :
La Division des Ressources Humaines qui compte au totale
quatre Bureaux, notamment:
§ Le Bureau de Gestion du Personnel,
§ Le Bureau de Gestion de la Paie,
§ Le Bureau Formation,
§ Le Bureau Archives.
La Division des Affaires Sociales qui compte à elle
trois Bureaux :
§ Le Bureau Santé,
§ Le Bureau Social et Bureau Relation Publique,
§ Et enfin le Bureau Voyage et loisir.
III.3. DIVISION DES
RESSOURCES HUMAINES
La Division des Ressources Humaines est divisée comme
suit:
III.3.1. Bureau Gestion du personnel
En effet, le Bureau Gestion du personnel est subdivisé
en deux cellules : La cellule Administrative et la cellule
Législative(ou cellule contentieux) :
Ø La cellule Administrative:
Les taches exécutées dans cette cellule sont:
a) Traitement des courriers administratifs de l'axe Ouest du
pays;
b) Examen des cas de recours en grade, de demandes de
mutation, de transfert et préparation des projets de notes de services
d'affectation ;
c) Traitement de congés et autres mouvements du
personnel;
d) Rédaction des rapports mensuels et annuels ainsi que
des communiqués de services ;
e) Gestion de carrière du personnel suivi des cas des
mutations et de permutation;
f) Exploitation des révélés de
cotation ;
g) Préparation des dossiers éligibles à
la retraite.
Ø La cellule législative:
Les taches exécutées dans cette
cellule sont :
a) Etude de traitement des dossiers à caractère
juridique ou contentieux;
b) Respect des textes légaux et
règlementaires;
c) Etablissement des décisions de réhabilitation
et réintégration;
d) Traitement et rédaction des courriers administratifs
de l'axe Est et centre du pays;
e) Mise à jour de la position administrative des cadres
et agents;
f) Détermination des écarts des effectifs par
rapport au cadre organique et respect de l'organigramme;
g) Vérification de l'authenticité des titres
scolaires et académiques;
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