II.2. Analyse de l'existant
Dans cette section on essaie d'appréhender ce qui
existe, il est question ici de connaître le domaine dans lequel notre
étude porte. On analysera rien que les postes, les documents, moyens de
traitement faisant partie de l'aspect que nous avons choisi, à savoir :
la gestion d'octroi et de renouvellement des licences.
II.2.1. Analyse des postes
Après avoir analysé la structure de
l'entreprise, on peut alors passer à l'étude de poste de
travail.
Le poste de travail, concerne chaque service et chaque
département, ainsi l'analyste pour réaliser ce travail aura comme
point de référence, la structure de l'entité sous
analyse.
Lors de l'étude de poste de travail, les informations
telles que :
? Le nom du poste ;
? La codification mnémonique du code (abréviation
du code) ; le travail
effectué au sein de chaque poste ;
? Le responsable du poste de travail, ainsi que sa qualification
;
? Le moyen matériel utilisé ;
? Le nombre de document traité à chaque poste.
II.2.2. Analyse des postes du service PE
Elle permet de décrire les activités des
services concernés. Ces services sont issus à partir de
l'organigramme général. L'étude des postes du travail a
comme objectif de donner les détails de chaque poste à savoir :
description des taches exerces et les différentes informations.
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II.2.2.1. ORGANIGRAMME
DIRECTION PEL
OFA
OFA
L Q
PAS
PAN
LEGENDE
OFA : Ecole d'aviation et formation OFA
: Bureau de formation LQ : Licence et qualification
PAN : Personnel aéronautique navigant
PAS : Personnel Aéronautique
a. Bureau PAN (personnel aéronautique
navigant)
Ce service englobe ou renfermes, les pilotes des lignes,
pilotes professionnels, pilotes privés, les flight engleners, les
mécaniciens navigant, les hôtesses de l'air. Assure que leur
document sont normales bien remplis grâce aux contrôleurs
aéronautiques avant de les envoyer aux, chefs de services de licences et
qualification et demande l'insertion des qualifications.
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b. bureau PAS (personnel aéronautique au
sol)
Ce bureau s'occupe du personnel au sol, par là nous
voyons les load-master, les mécaniciens au sol, l'operateur radio
téléphoniste et insère les qualifications requises
à ce personnel par rapport à sa formation et cela grâce
à ses contrôleur
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