L'analyse de la configuration de la structure organisationnelle selon la théorie d'Henri Mintzberg

E. La mission en tant que but de l'organisation

Les buts de système semblent être commun en toutes les organisations quelques soient les autres but poursuivis ; et quelque soient les buts dominants. La survie, l'efficience, le contrôle » et la croissance sont inévitablement, les intentions dernières au moins quelques unes des actions de chaque organisations, et apparaissent souvent comme des buts premiers.

H. MINTZBERG ^((*)1)introduit et décrit le terme mission comme fonction de base de l'organisation dans la société, la raison d'être aux yeux du monde dans son ensemble : fournir des produits et des services spécifiques. Il ajoute alors que la mission peut être un but d'une organisation ou non, que ce qu'elle entreprend pour survivre peut être essentiel ou seulement accessoire pour les détenteurs d'influence qui la contrôlent.

* ⁽¹⁾ MINTZBERG H. les pouvoirs dans les organisations, Paris . ed. d'organisation, 1986.pg.382