De la motivation à la performance du travailleur dans une société à haute contrainte sécuritaire. « Une approche managériale axée sur la productivité au terminal pétrolier Ango- Ango SEP- Congo / Matadi »

2. Hypothèse

Le terminal pétrolier d'Ango Ango atteindra la performance exigée quand elle veillera continuellement aux comportements individuels ainsi qu'aux conditions de travail, à l'environnement organisationnel et à la réalisation des objectifs.

3. Méthodologie

La méthodologie appropriée pour tout travail de recherche objectif est composée généralement de deux parties essentielles à savoir :

· Méthodes ;

· Techniques.

3.1. Méthodes

Soutenons avec Roger PINTO et Madeleine GRAWITZ que « la méthode (au singulier) est constituée de l'ensemble des opérations intellectuelles par lesquelles une discipline cherche à atteindre les vérités qu'elle poursuit, les démontre, les vérifie ». ^(1(*))

En effet, une suite des méthodes a été utilisée dont les principales sont :

· méthode historique ;

· méthode structuro - fonctionnelle.

3.1.1. Méthode historique

Reste la plus utilisée en ce sens qu'elle est diachronique.

« Elle s'efforce de reconstituer les événements jusqu'au fait générateur ou fait initial. Elle rassemble, ordonne, hiérarchise autour d'un phénomène singulier une pluralité des faits afin de déceler celui qui a exercé le plus d'influence sur le phénomène étudié ». ^(2(*))

Cette voie objective ayant trois dimensions : génétique, analytique et comparative, nous a aidé à rassembler les faits, les analyser afin de retracer l'évolution du phénomène étudié.

3.1.2. Méthode structuro - fonctionnelle

Cette démarche objective composée de deux parties essentielles : la structure et les fonctions, a été utilisée intensément pour disséquer les différents organes constitutifs et dégager leurs fonctions correspondantes.

* ⁽¹⁾ PINTO R., GRAWITZ M., Méthodes de sciences sociales, 4^e éd. Dalloz, paris, 1971, pg289

* ⁽²⁾ MULUBATI NGASHA, Introduction à la science politique, éd. Africa, Lushi, 1977, p27-28