Condition de travail du personnel: le cas de Health Alliance Internationale en Côte d'Ivoire( Télécharger le fichier original )par Saint Michel Fabrice Gouaméné Université Charles Louis de Montesquieu Abidjan - Licence 3 administration et gestion des ressources humaines 2011 |
CHAPITRE II : FONDEMENTS METHODOLOGIQUESDans cette partie, nous aurons droit à plusieurs étapes qui seront : La méthodologie ; la technique de la recherche documentaire ; la technique de collecte de données ; le questionnaire ; les difficultés rencontrées. Pour atteindre les objectifs de l'étude et vérifier les hypothèses de notre travail, nous procéderons à une méthodologie qui fera ressortir un certain nombre de technique et de méthodes. II-1 LA TECHNIQUE DE COLLECTE DES DONNEESLes techniques sont « outils de la recherche impliquant des procédés de collecte de donnés adaptées à la fois de l'investigation, à la méthode d'analyse adaptée est surtout au point de vue qui guide la recherche » (J.CHEVALLIER et al12(*). Nous avons privilégié les techniques suivantes pour mieux élaborer notre travail. II-1-1 LA TECHNIQUE DOCUMENTAIRED'après B. Rwigamba 13(*) ; la technique documentaire est définie comme un procède de fouiller systématiquement tout ce qui est écrit ayant une liaison avec notre domaine de la recherche. Elle nous a servis à récolter les données écrites sur les conditions de travail. Elle se compose de livres, de revues et de bibliothèques physiques et électroniques. II-1-2 LE QUESTIONNAIRESelon Quivy et Compenhoudt van 14(*), l'enquête par questionnaire consiste à poser des questions à un ensemble de répondants le plus souvent représentatif d'une population mère ou encore de l'univers, une série de question relatives à leur situation sociale ; à leur attitude à l'égard d'opinions en enjeux humains et à leurs attentes, à leurs niveaux de connaissances ou consciences d'un évènement ou d'un problème, d'un phénomène ou encore d'une situation qui intéresse le chercheur. La technique par questionnaire nous permettra de distribuer le questionnaire auprès de notre échantillon en vue de recueillir des données et informations relatives à notre sujet de recherche. * 12 Chevallier,J., et al., sciences administratives L.G.D.J, Paris , ed.1978 p 110. * 13 B Rwigamba, , Initiation à la recherche scientifique, éd. 2005 p142 * 14 Quivy,R., et Van Compenhoudt :Manuel de recherche en sciences sociales, Dunod. 1995 |
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