III.7.FORMATION RECUE
Tableau 12 : Répartition des
enquêtés selon la formation reçue au cours de leur
prestation
formation reçue Fréquence %
Oui 10 33,3
Non 20 66,7
Total 30 100
Il se dégage de ce tableau 12 que sur les 30
enquêtés 10 soit 33,3% ont reçu la formation au cours de
leur prestation, contre 20soit 66,7% qui n'ont pas reçu de formation.
II.8. EXISTENCE DE CONFLITS
III.8.1. opinion des responsables des services
sur l'existence des conflits Tableau No 13 : Opinion des
enquêtés sur l'existence de conflits
Existence Fréquence %
Oui 27 90
Non 3 10
TOTAL 30 100
Au regard de ce tableau 13, il ressort que 27 sur 30
responsables soit 90,0% reconnaissent l'existence de conflits dans leur
services contre 3 soit 10,0% qui pensent qu'ils n'existent pas de conflits.
43
III.9. LA DELEGATION DE CERTAINES TACHES
III.9.1. opinion des responsables sur la
délégation de tâche
Tableau 14 : Opinion des enquêtés
sur la délégation de certaines taches
Délégation Fréquence %
Oui 30 100
Non 0 0
Total 30 100
Au regard de ce tableau 14, il ressort que la totalité
des enquêtés soit 100,0% délèguent leurs
tâches.
Tableau No 15 : Opinion des
enquêtés sur les différentes circonstances de la
délégation des taches
différentes circonstances
|
Effectif des
Enquêtés
|
Réponses
|
%
|
Maladie
|
30
|
18
|
60,0
|
Formation
|
30
|
14
|
46,7
|
Congé
|
30
|
20
|
66,7
|
autres raisons (deuil, réunion.)
|
30
|
20
|
66,7
|
|
Dans ce tableau n° 15 sur différentes circonstances de
la délégation des tâches, sur 30 enquêtés
66,7% des réponses délèguent les taches lors de
congé et autres raisons suivi de 60,0% pendant la maladie et 46,7%lors
de formation. Conclusion la délégation des taches fait partie de
la vie car le congé est un droit ainsi que la formation et la
réunion.
44
| 
